留学加拿大的人力资源管理专业怎么样？

现在出国留学的学生越来越多，出国留学可以开阔眼界，也能学习不一样的教育体制，而且国外名校众多，教育水平也一流。下面小编就来和大家说说“留学加拿大的人力资源管理专业怎么样？”这个问题 人力资源管理是一系列活动的总称，指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现组织绩效。 开设课程 人力资源管理专业开设的课程有：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。 加拿大的人力资源管理发展得比较早，有的学校会要求学生必须修商科、管理、经济类的学分，打好基础以及对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。 大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课，因此会偏向有一些工作经验的学生。 就业前景 加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。 毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。在国外ERP公司人力资源管理比较独立，很受重视。 学生可以考取加拿大的人力资源职业资格认证，CHRP（Certified Human Resources Professional)，成为注册人力资源师，可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证；也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查，一般注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。那么以上就是关于留学加拿大的人力资源管理专业怎么样？的相关内容啦，以上内容作为参考分享给大家，希望能帮助到有需要的同学，如果还有更多想要了解的内容可以关注本平台继续浏览。 免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量 - 声明 - （一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。 （二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版 权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。"