新西兰新政解析工签改革6类签证将受影响

很多同学都很关注新西兰新政解析工签改革6类签证将受影响这个问题，那么接下来就跟着中国教育在线小编一起来看看吧，相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解。 此次改革重点在6种雇主担保类工作签证的申请流程上，移民局建议将调查重点从员工转移到雇主身上，想要招聘移民劳工的雇主必须通过审核，审核有效期为12个月。 主要影响的签证 此次受影响的签证主要有6种： 1、 技术工签Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists(ESID) 2、 收到移民局的原则性批准信Approval In-principle 3、 优才工签Talent(Accredited Employer) 4、 工作转居民签证-长期技能短缺职业Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation 5、 银蕨实践工签Silver Fern(Practical Experience) 6、 银蕨求职工签Silver Fern(Job Search) 改革主要内容 1、为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系，工签的主要申请者从移民劳工变为雇主，并且引入新的申请流程。 雇主担保类工签又称“雇主协助类临时工作签证”，指雇主可以通过劳动力市场测试(Labour Test)来证明，没有合适的新西兰本地人可以从事这项工作，从而给移民发的工作签证。 现有政策下，申请工签时雇主需要做的相当有限，的确只要“协助”就好了。但在意见征求稿中，雇主变成了被审核的对象，工签的审核分成了三步： 雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格。 职位审核——是不是新西兰本地人无法做的工作。 申请人审核——健康、品格、安全检查等等要求。 要通过雇主认证，对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求，为了证明自己的资格，雇主还需要提供一系列材料，并支付申请费用。 在雇主能通过审核的情况下，移民局还会对这份工作本身进行审核，其中最为核心的就是劳动力市场测试，也就是确保本地人没办法做这份工作。 最后，申请人本人也需要经过审核，内容和此前工签审核差不多，包括健康、品行、技能等等。 2、区域技能短缺清单将代替技能短缺清单 区域技能短缺清单(Regional Skills Shortage Lists)代替技能短缺清单(Essential Skills in Demand Lists )来更好地反应新西兰各个地区内所存在的技能短缺，并为那些在区域内的临时移民提供更强有力的机会和信号。 3、引入行业协议 引入行业协议，确保能够从长期角度来解决结构性问题，防止各行业过于依赖移民劳工，而拒绝本地人就业。 4、改善移民、福利和教育系统的一致性 通过改善移民、福利和教育系统的一致性，以增加新西兰本地人就业率，为新西兰带来更好的劳动力市场结果。那么以上就是关于新西兰新政解析工签改革6类签证将受影响的相关内容啦，以上内容作为参考分享给大家，希望能帮助到有需要的同学，如果还有更多想要了解的内容可以关注本平台继续浏览。 免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量 - 声明 - （一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。 （二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版 权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。"