纽约大学人力资源管理与开发硕士简介

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纽约大学人力资源管理与开发硕士全称Master’s (MS) in Human Resource Management and Development，当然该专业包括侧重于组织人才战略管理的功能，也包括负责支持组织目标与发展员工能力之间的一致性的人力资源开发。

据悉，授课老师均是对口专业领域内的领先学者和实践者，所以在知识传授和技能掌握上面会有竞争力很多。

例如：

迈克尔·瓦伦丁-人力资本项目临床助理教授

Mike Valentine是Truedge Consulting的管理合伙人，也是纽约大学专业研究学院人力资本项目的临床助理教授，他在管理顾问、高管教练和人力资源领导者方面有着广泛的职业生涯。

2、就业情况

因为其课程属性，据报道，纽约大学人力资源管理与开发硕士95.3%毕业后六个月内就找到了工作;因为重视实习，所以很多背景强大的公司都与其建立了联系：

例如：联合国人口基金、KornFerry、谷歌、埃森哲咨询公司、莎莉，都是实习生的强大背书。

3、知名校友

巴托尔·汗·穆罕默德-人力资源管理与发展硕士18

自毕业以来，Batol一直担任GroupM的人力资源业务合作伙伴(HRBP)和Archetype的人力资源总监。她认为，她在纽约大学SPS上的许多课程在指导她的职业道路上发挥了至关重要的作用。她在万事达卡旗下的Dynamic Yield公司担任全球人力资源业务合作伙伴(HRBP)。

Edafe Okporo-人力资源管理硕士，2002届毕业生

22届人力资源管理硕士毕业生Edafe Okporo是全球同性恋权利活动家，也是该国在流离失所问题上的主要声音之一。2023年，他的著作《庇护:回忆录与宣言》(Asylum: A Memoir Manifesto)由西蒙与舒斯特出版社出版，呼吁采取紧急行动进行移民改革。2023年，Okporo被《纽约时报》授予大卫奖(David Prize)，该奖项旨在表彰个人和想法，以创造一个更美好、更光明的纽约市。他是Refuge America和the Pont(一家多元化和包容性咨询公司)的创始人。

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