加拿大Co
Co-op （Cooperative Education Program）带薪实习，是一种 实践和学习相结合 的教育模式，是加拿大学校特色，尤其是本科阶段，几乎每个学校都安排了co-op。因为是和政府合作的项目，所以由政府支付学生2/3的工资，公司只用支付1/3的工资，而且Co-op学生实习期的工资是和全职一样多的。 花更少的成本用更优质的学生 ，所以公司 更爱 招收 Co-op学生 ，今年春招很多公司Full-time岗位就算减少了，也 丝毫没有减少对Co-op学生的需求， 各公司 仍然点名要Co-op学生！
金融类Co-op岗位 ■ CIBC 开放Corporate Banking 2024 Co-op
■ Scotiabank 开放Global Banking and Markets - I
nvestment Banking Co-op
■ RBC 开放RBC Capital Markets 2023 Co-op
■ BMO 开放Fraud Learning & Communications Analyst 2023 Co-op
■ ……
会计类Co-op岗位 ■ KPMG 开放Edmonton – Enterprise Tax Opportunities Co-op 岗位；
■ PwC 开放Assurance (CPA) Co-op岗位；
■ ……
咨询类Co-op岗位 ■ BCG 开放Consulting Co-op岗位；
■ Willis Towers Watson 开放Actuarial Consulting 2024岗位；
■ ……
可见，开岗公司多且知名，那么Co-op项目的学生到底多哪些优势让这么多大公司趋之若鹜呢？
拿多伦多大学和滑铁卢大学举例:
多伦多大学
多大士嘉堡校区是多大提供Co-op项目专业最多的校区。其中Co-op Program in Management又是士嘉堡校区有竞争力的专业。 官网给出的数据显示：多大商科学生的就业率为85.1%，毕业率79.0%。据早期数据显示， Co-op学生的薪资会比非Co-op学生高11% 。
滑铁卢大学
Co-op项目最出名的学校就是滑铁卢大学了，毕竟滑大是Co-op的首
创鼻祖！
据滑大官网数据显示， 79% 的Co-op学生在毕业两年后的年收入都超过 $50000 了，近 96% 的Co-op学生在毕业后6个月内找到了与学位相关的工作。滑大Co-op学生 被雇佣率高达98.5% ！
如果是自己找的在简历上凑数的实习，可能面临的问题是:
l 没有明确的 求职目标 ；
l 口语是劣势;
l 完全不懂找工作的套路，在面试时语无伦次。
所以co-op能带来的优势是：
l 从大一就开始 培养求职意识 ，并 不断Push 自己 去找工作；
l 在一次次找工作时面试、工作的经历中 发现自己的问题 ；
l 在Co-op实习中就 明白 自己喜欢什么， 想做什么 ；
l 累计 了很多实习经历， 提升软背景 ；
l 毕业以后被之前实习公司返聘或快速找到理想工作。
因为文章篇幅有限，想要了解加拿大带薪实习项目的学校申请的问题，请点击我头像下方的在线咨询联系我吧！
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