澳洲留学工作有哪些权利

同学们您是否也想知道澳洲留学工作有哪些权利，这个问题的分析和解答呢？相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解，话不多说，接下来就跟着中国教育在线小编一起看看吧。

一、每周最多工作38小时，加上合理的加班时间;

二、要求灵活的工作时间安排：学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

三、育婴假：NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

四、有薪年假：每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

五、私人事假、看护事假及丧假：员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

六、社区服务假：因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

七、长期服务假：这种假期可以累积。

八、公众假期：在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

九、解雇通知及遣散费：根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。

十、FWIS：当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement，简称FWIS)。

通过上文的内容介绍，大家对“澳洲留学工作有哪些权利”大家是不是有了一个大致的了解呢？如果大家还想了解更详细、更多的相关内容，则可以继续关注本频道，也可以向本频道咨询。

免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量

（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。

（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版 权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。"