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定了,2019人才引进只能这么解决上海户口

来源:    2019/1/7 17:19:23     作者:贝壳     浏览次数:0

转眼间2018年已经过去了,新的一年2019年已经开始了;在过去的一年里,对于在上海已经工作近10年的魏先生,真的可以说是非常不平凡的一年;因为就在2018年底,他终于通过上海人才引进的里落户政策把全家的户口从老家安徽迁到了上海;就在户口公示的那天,魏先生留下了激动的眼泪,真的是太不容易,本来他都已经要放弃了;可是好在最后还是坚持了下来,所以真的印证了一句话任何事情只要你不放弃,总会有希望的;所以等到他户口落好以后,他就把自己在办理人才引进落户过程中遇到的问题给大家来总结一下,有哪些坑是要注意的;

魏先生,浙江大学(软年工程),硕士研究生;有的人说了这么好的大学怎么毕业当年没有直接落户呢?提起这个魏先生就很伤心了,因为他毕业以后没有到上海来,而是到北京去工作了,而且他的户口还在北京,可能说到这里大家就会认为,北京户口不是比上海户口值钱吗?这个要看你是否需要了,如果不需要哪怕北京户口再值钱也没有价值;2011年开始到上海来工作,因为他目前一直在上海工作,包括孩子和配偶目前都是在上海。也不可能再回到北京去工作了;居住证从2011年开始办理的,但是中间有2年因为工作忙忘续了,所以中间就断了2年,如果走居转户政策的话,他就是不满足7年;本来他是像走5年科创人才落户,毕竟他的专业和社保基数具他自己的了解是满足条件的:

依据政策规定,他觉得自己符合科创人才落户:七、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。因为他自己本身也是做软件设计的,在公司也是高级软件工程师;本来以为自己除了居住证中间断了2年;社保和个税应该是么有什么问题的,可是等他自己去拉了税单以后才发现有很多的问题;他在15年的时候去过工作过一家公司直接给他按照最低社保缴纳的,税单也都是零申报,而且这家单位在他离职以后还给他做零申报;所以他在2015年到2016年有2家单位给他重复报税;2016年底到了这家新的公司,社保和个税都是按照实际缴纳的;如果不是这次申请落户,还不知道他的社保和个税有这么多的问题呢?所以在此提醒各位过一段时间就到网上去查一下自己的社保和个税,不要等到想要办事了才想起来,等你想起来的时候可能有些问题已经没有办法解决了;就是因为上一家单位的问题;给他避税了,所以直接导致他的居转户可能没法申请了;但是他因为孩子读书又必须要把户口迁到上海;怎么办呢?

真的是很糟心的一件事情了,如果在2018年底不能办户口迁到上海,那么他女儿可能就会被统筹到一所很差的学校。好在他自己么有放弃,没事就在网上看政策查攻略,有一天他在人才落户服务(www.sh112.com)网站看到一篇文章里面的成功案例和他的情况很相似,他是通过人才引进政策申请落户的;那么上海的人才引进落户政策到底有哪些呢:

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