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2018年过去了,今年上海有多少引进人才成功落户?

来源:    2019/1/9 15:24:17     作者:榴莲     浏览次数:0

   

  对于每一个漂在上海的人来说,上海户口算是一样“可遇不可求”的事物了。虽然比不上北京户口那么金贵,但也是中国门槛最高、难度最大的户口之一了。

     更别提上海要在2020年将常住人口控制在2500万,以后要拿上海户口可不知道要满足怎样严苛的条件咯!

  阿姐有个同事,今朝一大早就兴奋地说,她家一个亲戚上个月通过“引进人才”政策,成功办好了上海常住户口。

  跟“居转户”等落户政策要满足n年居住和缴社保条件不太一样,只要是属于11类人才范畴,可直接在上海申办人才落户,而且,若是本人已婚,其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续!

  2018年快过去了,今年上海有多少引进人才成功落户?他们都来自什么背景?阿姐在上海市人社局官网上做了一番调查……

  2018年5-10月,上海市人社局公示“人才落户”共4579人

  在上海市人社局官网上,今年引进人才落户一共公示了七次。因为网站原因,2月份的公示页面无法打开,所以阿姐只获得了其他六次的公示信息。

  (本文资料来源:上海市人社局官网)

  从3月到10月,公示的引进人才总数为5296人,平均每次的公示人数为883人。其中,3月、5月的人数较低,仅为700出头,后四次人数在900-1000左右浮动。

  阿姐顺便也看了一下今年“居转户”人员公示名单,人数在900-1300左右浮动,比人才落户的人数稍多一些。

  哪些公司是“人才落户”的“大户”?

  可能有很多旁友并不知道,哪些人算是魔都眼中的“人才”,其实只要看看下面这些字眼,你就知道当个人才有多难:

  “博士研究生学历”

  “省部级及以上政府奖励”

  “重大科技项目负责人”

  “高级经营管理职务”

  “行业紧缺急需的专门人才”

  ……

  阿姐就好奇了,这些国家紧缺的高素质人才一般会选择在哪些公司就职呢?

  敲黑板,“结棍”的公司都在这儿了!

  拿2018年10月的公示名单为例,引进人才就职的雇主排行为:

  (图表仅统计2018年10月引进人才落户数超过10人的企业)

  华为以30名的人数位列首位,随后,上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂、中芯国际集成电路制造(上海)有限公司分列二、三。

  再看这十二家企业所属的行业,制造业达到了一半,信息服务业有3家,金融业2家,科学技术服务业1家。


  (资料来源:企查查)

  阿姐想想也觉得正常,如果没有制造业的深耕研究,怎么推动技术进步、怎么实实在在地生产产品、创造就业机会呢?制造业才是立国之本、强国之本、富民之本嘛。

  可惜阿姐当年学了文科,毕业前向上面X公司投了一份简历,至今石沉大海,杳无音讯……

  当然,也不是说学了文科就没有成为“引进人才”的可能了,只不过机会小很多。阿姐在10月的引进人才中看到许多在高校任职的老师,他们来自复旦大学、同济大学、上海交通大学等……大家努努力,成为引进人才也是有可能的嘛!

  引进人才多单身?生二胎的也不少

  前面阿姐讲到,引进人才是可以帮配偶、未成年子女办理户口迁移的,但是阿姐看了一下10月的公示表格,发现帮配偶和子女办理户口迁移的人数占比并不高。

  2018年10月上海“引进人才”中,配偶随迁的为262人,无配偶随迁的为731人。当然,阿姐具体也不知道无随迁配偶的引进人才中,有多少是“单身未婚”,有多少配偶已有上海户口,有多少属于无意愿办理上海户口。

  不过,阿姐同时发现,有随迁子女的比例显然高于有随迁配偶的比例:

  随迁子女和随迁配偶之间比例的差距,原因何在呢?大家可能都有自己的观点,阿姐在此不多说了。

  最后,阿姐还发现,随着二胎全面开放,“引进人才”中育有二胎的可不少。

  在有随迁子女的466名引进人才中,80人有两名随迁子女,二胎比例为17.1%。这还没包括暂时未生二胎和二胎没随迁的呢。

  阿姐记得今年年初市妇联和上海社科院联合发布的“2017年上海女性的生活与发展状况调查报告,其中,只有4.8%的受访女性表示已经生育二胎,3.3%表示打算生育二胎,56.4%不打算生,还有35.4%表示暂时还没有想清楚

  孩子这种“碎钞机”,果然还是有钱有闲的人养得起。

  在为二胎孩子取名这件事上,大多数家庭还是选择两个孩子都随父姓,少数孩子一个随父姓、一个随母姓。比较讲究的是这家人:

  陆一,随迁子女:陆俞依依,俞陆佳一。



苏州人才引进落户的相关政策以及**流程 
  据最新消息,苏州落户政策中,拥有三种落户方式(房产落户、人才引进落户、积分落户)。其中有一种落户方式已经下马,但依然留有一丝丝希望。
  现给大家分别介绍一下各种落户方式的详细情况:
一、房产落户
1.符合计划生育
2.房产面积达到75平米以上
3.房产证在2016年12月31日之前拿到
4.苏州社保在2016年12月31日之前拿到
注:上述(3)和(4)必须同时满足连续3年后,即可申请房产落户(即时**)
二、积分落户
1.符合计划生育
2.房产面积达到75平米以上
3.社保连续交(一个月5分)加分;

学历加分;

居住证每年刷加分;

献血加分;做义工加分;等等。
4.达到积分落户分值后排队进行积分落户,分值越高越有利。

(2018年分值高达800分左右,,有限的名额,多数人竞争,非常之难)。
三、人才引进
1.本科及以上学历
2.档案能找的到并能调动
3.需要在一家有人才引进资质的公司交社保
4.苏州社保有1个月记录即可由公司进行人才申报,申报期间社保不能停。(**成功只要2个月左右)
5.年龄男性45周岁,女性40周岁以下
(当然,大专满足一定条件,同样可以人才引进落户苏州)
人才引进的**流程简述如下:
第一步:自查是否符合条件,确定档案所在地。
第二步:准备资料可以在苏州人才交流服务中心网站上下载表格,或者亲自去人才市场领取表格。
第三步:正式提交材料
第四步:调档案,网上申报审核通过之后,调动受理窗口会发调档函调档。
第五步:办准迁证,苏州**持通知到苏州市行政服务中心(解放东路117号)**户口转入手续,
即《准迁证》。
第六步:准迁证拿到以后,再到原户口所在地派出所**户口迁出证明。
第七步:落户拿着户口迁出证明、户口迁入证明、原***到房产所在地派出所**苏州户口迁入相关事宜,苏州无房产者可先将户口落在单位所在地的人才市场的集体户口上。
第八步:集体户口落房子拿到房产证后再落房子就很简单了,去人才市场领取户籍页,直接到房子所在地派出所落户就行,半小时左右就好了。


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