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2019年上海市公共户口申请都有哪些流程?

来源:    2019/1/10 10:55:17     作者:榴莲     浏览次数:0

   2019年上海市公共户口申请都有哪些流程

 上海市的引进人才,因为无直系亲属、无住房等原因,可直接落户公共户口。

 那么上海市公共户口申请的具体条件是什么呢?申请材料有哪些?申请流程是怎么样的?去哪里申请呢?下文将为您详细介绍。

 上海市公共户口申请条件:准予批准的条件,符合常住户口管... 想要了解更多关于2019年上海市公共户口申请都有哪些流程的知识,跟着小编一起看看吧。


上海市公共户口申请条件

(一)准予批准的条件

1、符合常住户口管理相关规定的人员,即因在沪无配偶、无直系亲属、无住房或所在单位未设立集体户等,确无落户条件的上海市引进人才,可在其本人实际居住地“社区公共户”落户。相关单位批准的引进人才,仍可在人才类集体户落户。

2、申请材料齐全、手续完备。

(二)不予批准的情形

1、不符合常住户口管理相关规定的人员;

2、申请材料不齐全;

3、申请人在户口申报事项中有违背事实情况、弄虚作假行为的。

上海市公共户口申请材料

(一)形式标准

提供证明材料须同时提供原件和复印件,不能提供原件的,应当由存档单位在复印件上加盖骑缝章,并由申请人(监护人)、受理民警双方在复印件上签名确认该复印件与原件的一致性。

因单位存档等原因无法提供证明材料原件的,其复印件上必须由单位确认是否与原件一致,并加盖该单位的行政公章。

(二)行政审批申请材料目录

(1)申请人(监护人)的入户申请书;

(2)申请人的《居民身份证》;

(3)申请人的《居民户口簿》;

(4)申请人在本市确无他处落户的相关证明;

(5)申请人实际居住地发生变化或已购置房屋后必须办理户口迁移的书面承诺;

(6)市内户口待定的申请人须提供《户口迁移证》或《出生医学证明》等证明材料;

(7)刑释解教的申请人须提供释放单位签发的《释放证明书》(副本)或劳动教养管理单位签发的《解除劳动教养证明书》(正本)或其他释放证明;

(8)房屋出售、拆迁的申请人须提供房屋买卖合同、动迁协议等相关凭证;

(9)法院判决户口迁出的申请人须提供生效的法院判决书、人民法院出具的《协助执行通知书》;

(10)保障性住房租赁的申请人须提供保障性住房租赁合同或协议、房屋买卖合同、动迁协议等相关证明材料;

(11)离婚的须提供离婚证明;

(12)存在家庭矛盾的须提供相关情况证明(经社区民警审核签字)。

(13)需提供的其它证明材料。

上海市公共户口申请费用

(一)收费环节

制证环节。

(二)收费内容

《居民户口簿》工本费。

(三)收费依据

1、《关于核定新的户口迁移证件收费标准的复函》(沪价费[1994]第262号);

2、《关于公布取消和免征部分行政事业性收费的通知》(财综[2018]97号)。

(四)收费标准

《居民户口簿》工本费10元/证。

上海市公共户口申请审批期限

除当场办理户口登记手续外,公安派出所应当自受理申请之日起15个工作日内作出户口审批决定或者提出明确的审核意见和理由后,报所属公安分(县)局。

公安分(县)局应当自公安派出所上报材料之日起40个工作日内作出户口审批决定。

这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。

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  2019天津人才引进落户政策:天津人才落户流程详解!落户门槛大幅降低!


5月16日,在第二届世界智能大会上,天津市政府发布《天津市“海河英才”行动计划》,为优秀人才提供一系列福利,大力吸引高精尖人才入津发展。

其中,最大限度降低落户门槛、急需型人才由企业家自主确定落户条件成为本次人才计划的最大亮点。

天津人才新政有哪些亮点?人才落户需要哪些步骤?广播君为您详细解读。

这些人才马上可以来天津落户

1、三个词看懂天津人才落户制度改革

为了贯彻实施《天津市海河英才行动计划》,吸引聚集大量人才到津发展。天津市对人才落户制度进行改革,全面实施创新举措,在条件放宽、门槛降低的情况下,进一步简化流程,让人才落户做到真正的看得见、摸得到、落地慢。这次人才落户制度改革,可以用三个词概括。

一是放宽:即大幅放宽五类人才落户条件,降低落户门槛。

学历型人才:本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制,可直接落户。

资格型人才:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的,可直接落户。

技能型人才:高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才,可直接落户。

创业型人才:对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才,不受年龄限制,可直接落户。

急需型人才:对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才,由企业家自主确定落户条件。

二是自主:是指人才可自主选择落户地点,在本人或配偶名下的产权房,或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才,可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

三是简化:全面简化落户经办程序,各类人才可登录“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请,公安部门于3个工作日内反馈审核结果,引进人才持申报材料到拟落户区行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。对急需型人才,由企业人力资源部门提出名单,董事长签发落户推荐函,经区人才办核准后,企业人力资源部门或人才本人持认定书,到拟落户区行政许可中心办理落户手续。

2、新落户政策有哪些重大改革

为加快聚集更多的优秀人才,这次“海河英才”计划,大幅降低了人才落户门槛。这个落户政策在全国主要大城市中,是有竞争优势的:

本科生40岁以下,硕士45岁以下,博士不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证,即可办理落户,都可以直接落户;

对资格型人才落户,过去没有明确的标准,这次将具有执业资格的精算师、注册会计师、注册建筑师等9类人员,都纳入进来。

对技能型人才落户,过去只能走积分落户这个渠道,这次根据工作年限,短的一年、长的三年,只要在本市工作,具有高级以上职业资格,也纳进来了。

对创业型人才落户,只要来津创办企业满1年,且累计缴税10万元以上的,也可以落户。

同时,还赋予了企业自主确定落户人员的权利。凡是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才,只要企业家认可,政府照单全收,办理落户。

3、落户新政四大比较优势

一是以家庭为单位实行“保姆式”服务。服务对象,由过去只针对人才本人,拓宽到人才的父母、配偶、子女,覆盖住房、医疗、教育、交通等工作生活的方方面面,有助于解除人才后顾之忧,增强归属感。

二是建设创新平台让人才有发展舞台。政策支持,由对准人才拓展到对准平台,对创新项目、研发平台、产业园、创业园、工作室等提供直接经费资助,让人才创新创业有项目,施展才华有舞台。

三是更加突出高技能人才的引进培养。“海河英才”计划在政策设计上,将高技能人才提升到与高层次人才同等重要的位置,拿出专门篇幅,加大奖励资助力度,不仅有助于传承技术技能、涵养工匠精神,也契合了天津“一基地三区”定位对高端装备制造技能人才的需求。

四是用简洁明了的政策保证快速落地。“海河英才”计划,对象明确、标准清晰、流程简便,人才只要登录“海河英才网”或手机APP,就可以对号入座,一目了然地知道,自己属于哪一类、能享受什么政策,去哪办、怎么办,并能全程在线办理。

以家庭为单位服务保障 引进人才生活无忧

1、为引进人才提供全方位、便利化、精准化服务

为确保引进人才在津得到全方位、便利化、精准化服务,政策从引进人才服务事项经办便利化、住房服务多选择、家庭一揽子服务等方面着手,制定了以下一系列措施:

在高层次人才引进服务事项办理方面,实施引进人才“绿卡”制度,为人才提供“一站式”服务。

在五类急需紧缺人才落户服务方面,“天津公安”民生服务平台提供在线办理服务,方便高效。

在住房服务方面,引进人才可选择各区建设的人才公寓居住。新引进的高层次人才,在我市购买首套自住用房不限购。外籍人才在缴存、提取住房公积金方面享受市民待遇。

在家庭服务方面,对引进顶尖和领军人才的随迁家属,提供精准服务,向随迁父母发放医疗保健证;对随迁配偶,分别由市、区组织部门或人才所在单位,按其本人身份,本着对口原则协调安排工作;暂未就业的,连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴;对随迁子女入园入学,由教育部门按照人才需求和就近方便原则,予以协调安排;外籍子女就读国际学校,连续3年给予每年最高15万元的经费资助。

2、推出以家庭为单位人才服务体系

海河英才计划的服务保障措施定位家庭,提供一体化精准服务,充分体现了人文关怀,注重家庭和谐,解除了引进人才的后顾之忧。

着眼于随迁父母健康,发放医疗保健证,定期安排体检,确保了老人身体健康;

着眼于随迁配偶工作安置,分别由市、区组织部门或人才所在单位,按其本人身份,本着对口原则协调安排工作;配偶随迁后,未能及时就业的,连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴。

着眼于随迁子女入园入学,规定由教育部门按照人才需求和就近方便原则,予以协调安排;

外籍子女就读国际学校,连续3年给予每年最高15万元的经费资助。












































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