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有关于上海户籍上海居转户也一起了关注,很多人也产生了强烈的热

2016-09-30 来源:未知 责任编辑:倩倩 点击:

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户籍制度改革是一项艰巨、长期的任务。近年来,按照国家户籍制度改革 “由户籍所在地管理向现居住地管理转变”的要求,上海结合特大型城市的实际情况,进行了积极探索和实践。上海市发展和改革委员会副主任叶明忠在市政府专题新闻发布会上,介绍了上海实施居住证制度以来的总体情况以及市政府今年2月印发的《持有(上海市居住证)人员申办本市常住户口试行办法》相关情况。市人力资源和社会保障局副局长毛大立介绍了《试行办法》实施细则的主要内容。
  《试行办法》出台后,引发了企业投资者和企业员工的热议。实施细则中说明,相关部门将负责解释细则中的 “未尽事宜”。记者在走访企业过程中发现,对细则中的一些“未尽事宜”人们确实都相当关注。

  实施细则规定,“持证期间应当正常缴费未缴而补缴社会保险费的,不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。”在沪做钢材贸易的一名投资者聘用了近10名员工,去年因本人出国旅游未按规定期限缴费,后来补缴了。她问,这算不算正常缴纳?如果不算,员工们的“累计”就大打折扣了。

  有位化纤技术人员已经相关部门评审获得工程师职称,但获得职称后从被调出生产车间去干销售了,因为厂方认为他有经营头脑。而按规定,获得中级及以上专业技术职务任职资格的居住证持有者,必须“被聘任在相应岗位工作”。这位从事销售已3年的工程师很纳闷:厂方可否为自己申报?申报会否获准?

  实施细则还具体规定,“在本市投资创办的企业,按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算,最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上”的创业人才,可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制,申办本市常住户口。有位福建来沪投资者创办了两家生产性企业和一家贸易公司,共聘用了100多名员工,其中不少是持有居住证的外来务工人员,还有退休的技术人员。外来务工人员和应聘的退休技术人员可否列入“本市员工”?这位投资者尚未得到明确解释。

  看来,这些“未尽事宜”,尚需相关部门作出进一步细化的规定。有关于上海户籍上海居转户也一起了关注,很多人也产生了强烈的热
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