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留生落户上海注意-留学生落户事项-落户上海条件

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2019-04-23 14:11  浏览次数:171
核心提示:一 公司注册地不是上海的公司 关于最新政策《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》上说到: 落户必须由上海的用人单位办理,记住是注册地在上海的公司!如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处,也没有在上海工商局注册,是不符合落户条件的。 二上
  一 公司注册地不是上海的公司

关于最新政策《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》上说到:

落户必须由上海的用人单位办理,记住是注册地在上海的公司!如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处,也没有在上海工商局注册,是不符合落户条件的。

二上海的公司注册资金不到100万

无论公司规模大小,只要注册资金达不到100万,不予办理落户申请。

三 所签公司在人才大厦上了黑名单

首先在办理之前,可以去问问上海人才市场负责落户窗口的工作人员,查询所在单位有无问题。

四 社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上名称不一致

劳动合同与社保、个税缴纳,三项材料中的用人单位名称必须一致,才能办理落户,如果不一致是无法落户的。

像劳务派遣类的就不能申请落户。

 

五 劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致

劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致,才能办理落户。

上海每年4月的社保缴费基数都会调整,2017年度的社平工资是7132元,2019年4月之后的社保基数需要达到8000元左右,还要视个人的学校情况而定。

六 在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保

在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保,即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司,也不予办理落户!关于补缴社保,根据《劳动合同法》19条规定:

用人单位所签试用期不得超过6个月。如果试用期间,用人单位没有正常缴纳社保,而采用补缴的方式,切记:

补缴的社保记录不能作为落户的材料,连续正常的缴纳社保才能办理落户!(所以童鞋们,根据政策规定,待业时间千万不可超过24个月哦)。

七 关于营业执照上的营业期限剩余有效期6个月一说

只要在办理当天,营业执照的有效营业期限大于6个月,就可办理落户!

八 社保和个税相匹配是如何判断的?

如果社保缴费基数是8000元,那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以,否则需要重新累计半年。

九 外地缴纳过社保是否还可以办理落户?

回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。

十 入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗?

不行,需要补交个税后才可以申请落户。



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  一 公司注册地不是上海的公司

关于最新政策《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》上说到:

落户必须由上海的用人单位办理,记住是注册地在上海的公司!如果你签的是外地的公司或者在上海只是个办事处,也没有在上海工商局注册,是不符合落户条件的。

二上海的公司注册资金不到100万

无论公司规模大小,只要注册资金达不到100万,不予办理落户申请。

三 所签公司在人才大厦上了黑名单

首先在办理之前,可以去问问上海人才市场负责落户窗口的工作人员,查询所在单位有无问题。

四 社保和个税缴纳的单位名称和自己劳动合同上名称不一致

劳动合同与社保、个税缴纳,三项材料中的用人单位名称必须一致,才能办理落户,如果不一致是无法落户的。像劳务派遣类的就不能申请落户。

五 劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致

劳动合同上签订的税前薪资必须与每月缴纳社保的基数一致,才能办理落户。上海每年4月的社保缴费基数都会调整,2017年度的社平工资是7132元,2019年4月之后的社保基数需要达到8000元左右,还要视个人的学校情况而定。

六 在上海市代缴社保的人力资源公司代缴社保

在上海代缴社保的人力资源公司代缴社保,即使是符合人才大厦的规定的人力资源公司,也不予办理落户!关于补缴社保,根据《劳动合同法》19条规定:用人单位所签试用期不得超过6个月。

如果试用期间,用人单位没有正常缴纳社保,而采用补缴的方式,切记:补缴的社保记录不能作为落户的材料,连续正常的缴纳社保才能办理落户!(所以童鞋们,根据政策规定,待业时间千万不可超过24个月哦)。

七 关于营业执照上的营业期限剩余有效期6个月一说

只要在办理当天,营业执照的有效营业期限大于6个月,就可办理落户!

八 社保和个税相匹配是如何判断的?

如果社保缴费基数是8000元,那么税前工资也必须大于或者等于8000元才可以,否则需要重新累计半年。

九 外地缴纳过社保是否还可以办理落户?

回国后如果在外地工作缴纳过社保是无法再办理落户的。

十 入职前几个月公司未缴纳个税可以往后累计半年再办理吗?

不行,需要补交个税后才可以申请落户。







 
(文/玉蓉)
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