从积分落户来看，有这些行为的员工要开除
北京积分落户分数
列中本来稳落户的人被无情踩踏下去了。 造成踩踏的原因并不是因为那些交税的人原本就有无可挑剔的高收入，理所应当能够获得额外2分的加持，真正的原因是：规则的新调整给了那些专门钻空子的人绝好的机会通过“突击纳税&的方式，以更低的成本弯道超车获得落户资格！ 弯道超车的人获得机会了，那些忠实纳税的人被无情地甩下车，这些人他们的孩子有的即将小升初，有的已经初二面临要转学到外省的艰难选择，不要说一年，对于他们来说每一天没有户口的日子，都是煎熬！ 我不禁在想：所谓科学决策一定是经过了周密的预判，以保护大多数人的公平和机会为best基本的遵循才是首要原则。那么，是谁提出了这个不靠谱的建议，造成了今年如此之混乱的景象呢？ 如果继续沿用去年的办法，也不至于会有这么多声音表达不满，政策要追求稳定才能best大限度地维护公平，这样的推陈出新真是给很多人找了不少麻烦。 具体表现在： 一、审核部门的压力陡然增大。交税的人那么多，要不要一一甄别？不甄别吧，有质疑会认为主管的部门是故意要让大家通过这种方式为首善之区增加税收，那么不收费的初心是否还那么纯粹呢？甄别吧，意味着大量的人力物力浪费，但无论如何施政风险best小的必然是现在就开启对今年已申报人员真实纳税的甄别，而不要等事后打扫场子太被动。 二、排着队的人，天天凌晨三点起来刷自己的排名，干嘛要三点折腾人，8点上班后刷新一下不香吗？IT工程师搞一个三点刷新的代码，数万人凌晨起床提心吊胆，透明倒是貌似有了，副作用弄挺大——焦虑。有人说，盯着自己的排名，在突击纳税和各种弯道超车的人的挤兑下，一路下跌就像一直阴跌了一个月的股，十分崩溃。 三、提这样的创新建议，真是陷领导于不仁不义之地。既给同事们找了麻烦加大了工作量，又给参加积分落户的苦哈哈的十多万人造成了不便和怨言，毕竟各种声音已经尘嚣而上了，麻烦也远远没有结束呢。多麻烦，多不值！ 所以领导啊，能提出诸如修改积分落户纳税条件、三点刷新排名这样建议的下属，可能已经证明了自己不是好员工啊。这样的创新就别折腾了，费力不说还不讨好不要也罢，您说呢？
机构入驻
退出登录
