工程类职称专业分类如下:(助理、中级、高级) 1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 2、机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。 3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。 6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 7、园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。 8、船舶、冷冻:船舶技术工程师、冷冻工程师等。 9、经济师分类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。 10、会计师分类:会计、财务管理、财务会计等。
职称评审申报材料: 1.填写《职称评审表》一份;(认真填写个人基本信息及相关培训工作经历) 2.复印件和复印件;相关荣誉证书复印件; 3.近期1寸照片; 4.申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件; 5.单位证明。
工程师评审论著要求 任现在职期间,出版、发表、撰写本专业有一定水平的(、二作者),著作(主要编著者)专业文章等,具备下列条件之一: 1.出版本专业著作二万字以上。 2.在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的2篇以上。 3.为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。 编写格式 1封面(包括:题目、申报专业、申报职称、工作单位、姓名信息); 2目录; 3摘要; 4关键词; 5绪论(说明研究背景、动机、意义和目的); 6主体; 7结论及建议; 8参考文献表(应与正文中的加注对应); 9附录部分(包括正文部分没有使用与只使用了部分的与有关的重要数据和资料,诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等,都可作为说明的有用信息置于附录中); 10封底。
代理申报评审优势: 直属资源取得指标后申办操作,同时申报材料方面做针对性完善处理
申报项目内容包括:
一:工程师 会计师 经济师 建造师 监理工程师 执业医师
二.评审级别(中级)工程师 (中级)会计师 (中级)经济师 二级建造师
(高级)工程师 (高级)会计师 (高级)经济师 一级建造师
三. 工程师报名专业:
1.建工类:建筑工程师,测量工程师,道路与桥梁工程师,土木工程工程师,公路工程师,土建,造价工程师,建筑监理工程师,路桥工程师,工民建工程师,建设设计工程师
2.机械,自动化类 :机械工程师,自动化工程师,机电设备工程师,机械设计工程师,机械制造工程师,机电一体化工程师
3.装饰设计类:环境艺术设计工程师,建筑装饰工程师
4.水暖,化工类:建筑水电安装工程师,消防水电工程师,给排水工程师,水利水电工程师,暖通工程师,热处理工程师,化工工程师
5.建筑电气:电气工程师,电气设备工程师
6.计算机,电子,通信:计算机工程师,通信工程工程师,电子信息工程工程师,计算机及应用工程师,电子技术工程师,电子信息工程师
7.园林,园艺类:园林设计工程师
8、经济类:经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济等
四.经济系列职称 经济员 助理经济师 经济师 高级经济师
经济师分类 :经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、运输经济、财税金融、人力资源、商业经济、金融经济、保险经济、财务管理、水(陆)运输、建筑经济管理、旅游经济、企业经济、房地产经营、信息网络经营、物资经济、饭店管理、农业经济管理、其它经济管理等。
五.会计师系列 助理会计师、(中级)会计师、高级会计师
专业类别:工业会计、金融会计、会计学、财务会计等
尚博培训致力于深度开发与整合优质资源,秉持务实高效、科学规范、服务周到的精神,竭力为各类型企业、公司、团体及个人提供工程师晋级、职称评定代理服务。通过横向资源整合,从政策把控、评审申报材料修订与完善、资料准备及上报呈送、评审等各阶段的细节参与有效保证了较高的通过率。成就未来,携手共赢!
六:职称评审优势
1、内部审核
2、放宽流动人才的限制,各地毕业生、工作人员均可以评审,证书全国有效;
3、减少申报者在申报过程中的各种麻烦,由我单位全权负责申报。
(注:申报评审职称不受户籍、档案、单位性质和身份的限制)
评定申报要求汇总:
1.学历、资历规定要求;
2.现职称取得之后间隔年限;
3.考核、诚信要求;
4.专业技术工作经验能力要求(技术骨干成员、重要项目总负责人或技术负责人);
5.业绩成果(奖项、研发成果、专利、新技术应用与推广、完成课题或项目、制订国家或地区及行业技术标准、规范、规程);
6.从业、执业资格(部分专业);
7.论文或著作要求;
8.继续教育(结合实际专业技术工作需要,参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育);
9.职称计算机、外语考试成绩要求等(无统一要求)。&