天津市人力社保局获悉，本市将加快职称制度改革，建立职称与职业资格衔接机制，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称。在具备条件的高校、科研院所、医疗卫生机构推行职称& 以聘代评&。将建立职称申报诚信体系和失信惩戒机制，对学术技术造假& 一票否决&。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
1 建立职称与职业资格衔接机制
将正高级职称评审推广到尚未设置正高级职称的全部系列。
实行职称评价用考核和晋升等相衔接。
建立职称与职业资格衔接机制，专业技术人才取资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
中级职称评审权全部下放
下放职称评审权限，允许具备条件的专业协会和科技团体承接社会化评审。
在具备条件的高校、科研院所、医疗卫生机职称& 以聘代评&。
在国家重点实验室、新型研发机构、大型骨干企业开展自主评价。
畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术职称申报渠道。
实行高中级职称分级分类管理，初级职称由用人单位自主评价职称评审权全部下放，高级职称全市统一组织评审。
3 论文不作为应用限制性条件
把品德放在人才评价的首位，建立职称申报诚信体系和失信惩戒对学术技术造假& 一票否决&。
注重基层和一线从事技术创新、技术应用、技术推广的工作实绩，实行差别化评价。
淡化职称唯学历唯论文倾向，凡学历层次达到标准的不再限制专业，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要的，由用人单位或评审机构自主确定。近日，广西人力资源和社会保障厅下发《关于调整广西职称外语和计算机应用能力考试有关要求的通知》（桂人社发〔〕4号），对广西专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试要求作出重大调整，不再作统一的硬性要求。这是广西深化职称制度改革给广大专业技术人员释放的第一个红利。
此次调整为艰苦边远地区和基层一线专业技术人才松绑。按照突出品德、能力和业绩评价，注重凭能力、实绩和贡献评价人才的导向，向艰苦边远地区和基层一线倾斜，对县（市、区）级及以下基层单位专业技术人员申报各级别职称不作职称外语和计算机应用能力考试要求。同时，结合广西实际，针对广西专业技术人员反映比较集中的意见，对申报中级及以下职称专业技术人员，职称外语和计算机应用能力考试不作要求。
《通知》还明确给各评审机构充分放权。申报高级职称，对职称外语和计算机应用能力考试不再作硬性要求，确实需要评价外语和计算机水平的非县（市、区）级及以下基层单位专业技术人员，由各高级评委会根据实际情况自主确定。（完）
