上海作为中国的经济、金融、贸易和航运中心，一直以来都吸引着大量的人才前来发展。为了吸引和留住更多优秀人才，上海市政府实施了一系列人才引进政策，其中包括配偶随迁落户政策。本文将详细解析2025年上海人才引进落户政策中配偶随迁落户的条件，并探讨随迁与随调的区别。

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根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及其实施细则，上海人才引进落户政策自2023年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。该政策旨在吸引和留住高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及特殊人才等。符合条件的引进人才及其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

一、上海人才引进落户政策：配偶随迁落户条件

在上海人才引进落户政策中，配偶随迁落户需要满足以下条件：

（一）申请人条件：

申请人需符合高层次人才的标准，如具有博士研究生学历并取得相应学位、高级专业技术职务任职资格、省部级及以上政府表彰、列入省部级及以上人才培养计划的人选等。

申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同，并在上海依法缴纳社会保险和个人所得税。

申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

（二）配偶条件：

配偶需具备合法身份，持有有效的身份证件。

配偶需提供合法的婚姻证明，如结婚证。

配偶可能需要提供无犯罪记录证明。

随迁的配偶可以是退休人员或失业人员，对于在上海有正式工作单位的配偶，则更适合选择随调。

（三）其他条件：

申请人及配偶在上海需有合法的居住证明，如房产证或租房合同等。

申请人及配偶需符合国家和上海市现行的计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户的情形。

二、上海人才引进落户政策：随迁与随调的区别

在落户上海的人才引进政策中，配偶随迁和随调是两种不同的方式，适用于不同的情况：

（一）随迁：

1. 适用对象：随迁主要适用于退休人员或失业人员，即配偶在上海没有正式的工作单位。

2. 所需材料：随迁人员需提供身份证、户口簿等基本材料，退休人员还需提供《退休证》，失业人员则需提供由户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》，并登记失业信息。

3. 调档程序：随迁人员无调档程序。

（二）随调：

1. 适用对象：随调适用于配偶在上海有正式的工作单位，并依法缴纳社会保险和个人所得税的情况。

2. 所需材料：随调人员除需提供身份证、户口簿等基本材料外，还需提供档案核实情况表（如配偶工作单位有档案保管权）或人事档案调动手续（如配偶工作单位无档案保管权）。

3. 调档程序：随调人员需办理人事档案调动手续。