【导读】个人交社保能提前退休？个人社保可以提前多久办理退休？全网经典解读，解决你的疑惑“个人交社保能提前退休”的内容如下：
目录： 1、天津市交了15年灵活就业多大能退休?5、灵活就业提前退休的条件 天津市交了15年灵活就业多大能退休?
如果是灵活就业社保个人交社保能提前退休，退休年龄是55周岁，少数地区灵活就业女性50周岁就可退休，比如四川、青海等地，以当地政策为准。而如果参加的是职工社保，女干部的话是55周岁退休、女工人则是50岁周退休。特殊工种提前退休 如果属于特殊工种并符合年限要求的，女性年满45周岁以上，缴费年限累计满15年可以提前退休。
灵活就业者缴满15年养老保险后可以领退休金。具体规定如下个人交社保能提前退休：累计缴费年限：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，如果累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。
【法律分析】：灵活就业女性劳动者，退休年龄为55周岁。虽然女性劳动者已经50周岁，是已经缴纳养老保险满15年，也是无法申请退休的，因为办理退休需要两个条件，仅仅满足一个条件是无法申请的，更是无法办理的。
法律分析：在企业缴纳超过15年的，如果灵活缴费时间不长，就可以选择50岁办理退休，也可以选择55，如果灵活就业缴费时间，对于企业就业一般满足，55周岁还可以退休，总之企业交的时间越长，灵活就业缴费时间越短，女性就可以选择在50到55周岁之间退休，但到目前各地的标准不同。
一般而言，我们国家有统一的规定，女性要满个人交社保能提前退休了50周岁，男性要满足了55周岁才可以退休。这个年龄段的规定还是比较合理的，不管做什么事情都要有一个规定来进行约束，如果没有规定的话，每个人的标准都不一样，那可能会导致一个很严重的问题——没有人想要去交社保了。
以灵活就业人员交纳社保的,能申请提前退休吗?1、灵活就业人员在一定条件下是可以提前退休的。通常情况下个人交社保能提前退休，灵活就业人员需要达到法定退休年龄个人交社保能提前退休，即男性满60周岁、女性满55周岁，并且养老保险缴费满15年才可以办理退休手续。这是灵活就业人员退休的基本条件。然而，在特殊情况下，灵活就业人员也可以申请提前退休。
2、灵活就业人员在一定条件下可以提前退休，但要有社保部门核定。具体来说，提前退休的条件主要包括以下几种情况：特殊工种：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其个人交社保能提前退休他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，可以申请提前退休。
3、灵活就业能提前退休。具备条件的也是可以申请提前办理退休的，例如因患疾病丧失劳动能力的灵活就业人员或是下岗职工，只要经过医疗机构鉴定为丧失劳动能力的，只要养老保险缴费满15年，也是可以申请提前办理退休的。
4、如果灵活就业人员之前从事的是特殊工种，那么在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《-关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
个人交社保18年得了甲状腺癌可以办理提前退休吗?法律分析：一般来说甲状腺癌患者需要满足相关年龄和工龄的要求个人交社保能提前退休，并由医院提供证明，再经劳动鉴定委员会确诊完全丧失劳动能力之后才能办理病退。法律依据：《-关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
根据中国相关政策，甲状腺癌患者可以申请病退休。病退休是指因职业病或伤病原因，提前退休并享受退休待遇的情况。
个人交社保能提前退休你好个人交社保能提前退休！已经交十九年的社保，因身体问题可以提前办理退休？这个问题：按照社保有关政策规定：男的年满六十周岁；女的年满五十五周岁才可以办理退休。
灵活就业人员曾身患重疾,社保15年缴满,能提前退休吗?灵活就业人员曾身患重疾，社保15年末缴满，是不能提前退休的。根据相关法律法规，如果不满足60岁是无法退休的。社保15年末缴满，也无法领取养老金。
灵活就业人员得重大疾病可以提前退休灵活就业人员曾身患重疾，社保15年末缴满，是不能提前退休的。根据相关法律法规，如果不满足60岁是无法退休的。社保15年末缴满，也无法领取养老金。
这种情况下是可以提前退休的，只需要办理病退就可以进行提前退休，通常自己没有劳动能力的情况下，只需要拿着自己的检查结果和住院结果就可以去办理的。
如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。一次性缴纳。一次性缴纳必须满足此类条件。
灵活就业提前退休的条件1、灵活就业人员的退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁。值得注意的是，对于在原公有制企事业单位参保缴费满10年，并且灵活就业两年以上的女性参保人员，经本人申请可以在50至55周岁之间提前办理退休手续，享受相应的退休待遇。
2、灵活就业人员在一定条件下可以提前退休，但要有社保部门核定。具体来说，提前退休的条件主要包括以下几种情况：特殊工种：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，可以申请提前退休。
3、灵活就业人员确实可以申请退休，但必须满足一定的条件。首先，退休前需连续缴纳社会养老保险金满15年，这是硬性规定。其次，女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁以上，而男性则需达到55周岁以上。若这些条件均满足，灵活就业人员即可申请办理退休手续。
4、灵活就业人员可以提前办理退休，但需要满足一定的条件。具体情况如下：特殊工种提前退休 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的灵活就业人员，如果满足特定工种的工作年限要求，并且参保缴费累计满15年，可以申请提前退休。男性年满55周岁、女性年满45周岁即可申请。
5、女性灵活就业人员可申请提前退休，而男性则不符合条件。这一政策旨在保护女性职工的权益，确保其身心健康，同时也反映了男女在法定退休年龄上的差异。通常情况下，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，若申请提前退休，则可在50周岁时退休。
6、首先，灵活就业人员需要参加基本养老保险并缴费满十五年，这是提前退休的基础条件。只有满足了这一条件，才有可能享受到退休后的养老金待遇。其次，除了缴费满十五年之外，一般情况下，灵活就业人员要达到法定退休年龄才能退休，即男性满60周岁，女性满55周岁。
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