落户上海是一件大事，但很多人都会有个疑问：拿到户口后能不能马上辞职？会不会影响落户？ 其实，不同落户方式的影响是不一样的，今天就来聊聊这个话题，帮大家避坑！
1. 居转户：普通渠道 vs. 特定区域
如果你是普通居转户（持有上海居住证满7年或者5年社保达标的情况），那么公示名单公布后，离职基本没影响。公司在这个时候已经不怎么参与后续流程了，所以你想换工作就换吧，不用担心户口的问题。
但如果你是临港新片区或张江科学城的特殊居转户，那就要小心了！政策明确写着：“落户后需在当地继续工作满2年”。换句话说，公示后或者户口办下来就立刻辞职去别的区工作，属于违反规定，这就很麻烦了。
2. 人才引进 & 留学生落户：公示后离职没问题，但要注意合同
这两类落户方式，跟居转户类似，公示通过后，公司基本没啥事了，你要换工作基本没问题。
不过，有些企业会跟你签服务协议，比如要求你在公司干满X年，否则要赔偿违约金。这种属于公司内部的规定，跟落户政策没关系，但你要是签了协议，就得按规矩办，别到时候户口落了，工资却被扣了一大笔，甚至被起诉，得不偿失！
3. 应届生落户：不能随便辞职，否则可能被撤销户口！
应届生落户是所有落户方式里，对离职最敏感的！政策明确规定：“毕业生落户后未履行就业协议或劳动合同，情节严重的，公司可以申请撤销户口。”
翻译一下就是：落户后短期内辞职，你的户口可能会被取消！ 而且，这不仅影响你个人，连你原来的公司也可能被列入“黑名单”，以后再想帮员工办落户都难了。
之前就有应届生落户后立马辞职，结果被单位申请撤销户口的案例，在上海学生事务中心官网还专门发了公告提醒大家(见上图)。所以应届生们，千万别在这上面栽跟头！
4. 总结：什么时候可以辞职？
5. 结语：落户后辞职，要看清情况！
不管你是哪种方式落户上海的，都要提前搞清楚政策，别踩雷！ 如果实在拿不准，建议先和公司、HR沟通一下，确保万无一失。特别是应届生，落户后短期内辞职的代价太大，一定要谨慎！
落户方面疑问，欢迎关注公众号“吴清在上海”。为你解答更多落户上海、居住证积分、职称、教育升学等方面疑难问题。
