【绪言】成都社保2023计算？成都社保计算规则？老司机告诉你，答案往下看“成都社保2023计算”的内容如下：

1、成都社保交15年退休拿多少钱一个月 社会保障金计算公式为：月养老金=基本养老金+个人账户养老金。基本养老金=本人退休前一年当地员工的月平均工资*20%。 个人账户养老金=本人帐户存额÷120。当累计缴费期限为15年时，65岁退休也可以领取大约20年的养老金（前提是他们活到85年）。

2、社保费用计算公式为：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数：2023年成都的社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元。缴费比例与金额：最低缴费基数：若按最低缴费基数4071元进行缴费，一个月需要缴纳10281元。其中，单位承担6786元，个人承担3496元。

3、成都市退休养老金是按照职工缴费年限分段计发。企业和职工个人缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，发给职工退休时四川省上一年职工月平均工资的25%，计算方法为四川省平均工资数乘以25%。基本养老金由社会养老金和缴费养老金组成。社会养老金，按照职工缴费年限分段计发。

4、如果持续以100%的基数缴纳社保15年，基础养老金将能够领取到退休上一年度社会平均工资的15%。而如果选择60%的基数缴费15年，基础养老金则为社会平均工资的12%。由此看来，与60%基数相比，100%基数的缴费方式能带来更高25%的基础养老金待遇。

5、社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以3500元的月收入为例，单位应为员工缴纳的社保费用占月收入的30.7%，即1075元。个人部分需要缴纳11%，共计385元。公积金方面，最低缴纳比例为6%，单位和个人的缴纳比例相同，各自缴纳210元。

6、成都社保领取的计算方法主要基于个体参保人员的缴费标准，具体如下： 缴费标准计算公式： 上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%至100%乘以20%。

年企业退休人员养老金计算步骤：第一步成都社保2023计算，先计算基础养老金成都社保2023计算，基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。第二步，个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。个人账户养老金等于65321/139=469元。

年成都社保退休计算基数具体如下：基础养老金=当年月计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应成都社保2023计算的计发月数。

基本养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这两部分的养老金计算公式是全国统一的成都社保2023计算；个别人员会有第三部分过渡性养老金，具体计算公式每个省份都有所不同。四川省的退休人员还有可能会有第四部分增发养老金，这一部分好像只有四川省的极少省份有。

养老金计算方式：退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

像山东省2023年的养老金计发基数是6893元，因此基础养老金可以每月领取8213元。当然2023年退休的话，养老金还会更高。如果是300%基数缴费，平均缴费指数是3的情况下，基础养老金可以领取30%的退休上年度社会平均工资（或者养老金计发基数）。因此，可以计算出基础养老金可以领取2069元。

成都城乡居民养老金一般在100元以上，具体金额要根据自己的缴费进行计算，公式如下：成都城乡居民养老金=（个人缴费总金额+补贴+利息）÷139（男）195（女）+基础养老金，基础养老金最低55元，各地基础养老金各有不同，目前部分地区已达到100元以上。

年成都社保退休计算基数具体如下：基础养老金=当年月计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。过渡性养老金=当年月计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×3%。

自2023年1月起，成都用人单位的各项社会保险费缴费基数有所调整。首先，工资收入低于下限标准的情况下，基本养老保险的缴费基数为3175元，而失业保险、基本医疗保险加生育保险、工伤保险及大病医疗互助补充保险的缴费基数则为3463元。

成都交了33年社保，养老储存48万元，退休金可领223元。2023年企业退休人员养老金计算步骤：第一步，先计算基础养老金，基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。第二步，个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

成都灵活就业人员社保缴费标准如下：养老保险 灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%进行核定。这意味着，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

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