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企业培训文化内容应该怎么做,应该注意哪些?

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2019-09-12 15:13  浏览次数:271
核心提示:每页企业都有属于自己的文化,企业文化都是企业长期的发展而演化而来的。通过企业文化的培训,可以让员帮助员工树立与企业相同的

每页企业都有属于自己的文化,企业文化都是企业长期的发展而演化而来的。通过企业文化的培训,可以让员帮助员工树立与企业相同的价值观、符合企业的行为思想。

企业文化的培训内容包括哪些?

1、企业环境:企业员工的办公环境,如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等,熟悉环境才能更好的工作。

2、制度文化:企业长期运行及处理日常工作中,所支撑的价值观、信念等,是构成企业得有的文化形象。

3、企业产品及服务:介绍企业产品的发展史,性能、价格、服务。

4、企业发展战略:企业的战略定位和企业的战略发展阶段、目标,同时,能给员工带来怎么样的发展,是激发员工内在的工作热情和创造激情所在。

5、企业的经营理念:企业文化是企业长期发展过程中形成的价值观,正确的价值观是企业文化的核心,是让员工快速融入企业的重要因素之一。

企业文化建设是开展企业文化培训的重要工作,所以,想要取得良好的效果,在企业文化培训中应该注意一下几个方面。

一、全员参加培训

培训师是主持企业文化培训的重要角色之一,所以咋企业文化培训时,选择一个专业、深入全面了解自己企业文化的讲师很关键,可以通过企业内部筛选人员。讲师要注意培训的内容,要从浅到深、易到难进行培训,并针对性的指导员工,不要让员工对培训失去兴趣。

 
(文/小编)
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