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上海不同级别人才引进标准

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2022-01-11 19:19  浏览次数:1937
核心提示:【应届生】1、应届博士:免打分可直接落户2、“世界一流大学建设高校(全国42所【清单见之前文章】,另外加中科院各研究所、上科

【应届生】
1、应届博士:免打分可直接落户

2、“世界一流大学建设高校(全国42所【清单见之前文章】,另外加中科院各研究所、上科大、上纽大)”:应届硕士,任何专业,免打分可直接落户(其中上海4所985均可)

3、“世界一流学科建设高校(全国95所【清单见之前文章】)”:应届硕士,仅限就读于清单内专业,免打分可直接落户

4、北大、清华、同济、交大、复旦、华师大:应届本科,免打分可直接落户

【人才引进】

1、细化高技能人才引进:该类型人才是迎合市里接下去大力引进的人才需要,老早之前就已经敲定。主要是增加和细化了类型而已。

2、科创人才,改为“市场化创新创业人才”:此前“获得投资1000万、持股10%以上、平均工资3倍、纳个税100万等等”的量化数据被模糊化,但核心类型其实不会有啥变化。

3、“高新企业、高新成果转化”等原先明文界定,转换为重点机构名单管理和动态调整。这条是很多粉丝最为关注的。这几年高新申请泛滥,布懂咨询团队早就说过,高新落户是总有一天会有所约束,否则按这个趋势下去,以后全上海所有落户人头都给高新也不够用了。但是不会一刀切完全取消,所谓的“名单管理和动态调整”,主动权就把在了人社局了,一定程度上会隔离水货高新企业落户。

4、“本市各区和重点领域可以自主审批紧缺急需人才”。未来各区手里的权限会进一步扩大,此条意会。

5、此次新政有效期5年。

【海归落户】

1、单位模块:注册100万以上、依法缴税;如是分公司、社税都须缴在分公司;不得派遣/代缴/补缴

2、常规学历条件模块:

1)非前500博士

2)双一流本科+境外非500硕士

3)非双一流本科+境外500硕士

4)境外本科+硕士

5)境外500本科

6)创业落户

7)非双一流本科且境外非500强本科

总结:(1-6)为半年1倍类型;(7)为一年1.5倍社保

3、境外天数要求模块
1)半年1倍类型留学生,本科境外累计学习天数要求从1年增加为2年,且硕士不低于半年;

2)一年1.5倍类型留学生,最高学历为本科境外累计学习时间从1年增加至2年。

3)博士,境外累计学习时间不少于365天, 如为联合办学等性质,境外不少于180天。

4)最高学历为硕士,只需要境外累计半年,不看本科境外天数。

5)联合办学,本科365天,硕士180天。

4、激励条件模块

1)知名国外大学副教授/副研究员以上;世界500强跨国公司中高管;海归高层次认定人才;前500博士,直接落户。

2)创业落户:半年一倍,新增了团队核心成员条例,1人创业4人落户。

3)”上海科技创新职业清单“的用人单位,500强留学生纳税满6个月就可以落户,无个税和社保要求。

5、学分要求模块

1)暑课所占学分不能超过总分20%,暑课只能算境外开学后,暑假回来期间。

2)宁波诺丁汉和西交利物浦这类,境外时间和学分不能低于总的50%。

6、回国后异地社税问题

回国后首份工作社保个税不在上海,但是之后在2年内到上海工作的,已放开可以;

7、劳动合同问题

劳动合同有效期为2年及以上,网报时合同剩余有效期需在3个月以上,且需试用期结束后才可以申报

8、年龄限制

年龄距法定退休年龄5年以上。

 
(文/小编)
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