上海放宽落户政策2024最新规定！10月4日，上海市宣布将调整应届毕业生资格的认定规则。对于国有企业、中央企业和事业单位招聘，将对毕业证书签发年份起两年内（包括毕业当年）的毕业生开放，不再限制他们是否有工作经验或社保缴纳情况。同时，报考上海市公务员的应届毕业生可以根据个人的基层工作经验选择适合的职位类别。上海放宽落户政策2024最新规定！这一政策的实施旨在延长应届毕业生的身份有效期，被认为将有助于提高大学毕业生的就业机会。

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上海放宽落户政策2024最新规定：延长应届毕业生身份的意义

应届毕业生的身份通常意味着什么？

一方面，国家和地方政府公务员、国有企业和事业单位的招聘越来越倾向于应届毕业生。

另一方面，对于新近毕业的大学生来说，应届毕业生的身份就像是一个新手保护期。

由于这种特殊的身份，许多即将毕业的学生都在努力保持他们宝贵的应届毕业生身份，即使这个身份已经过期。

据《中国青年报》的一项调查显示，42.8%的受访大学生认为推迟毕业是为了保留应届毕业生的身份。

越来越多的人选择推迟毕业。

推迟毕业的时间可以用来准备公务员考试或研究生考试，并且可以继续以在校生的身份享受学校提供的低成本住宿、餐饮、自习室和图书馆资源，为考试创造更好的环境。

他们愿意花费一两年的时间来争取成功的机会。然而，现实是，每年都有数百万的毕业生因为考试失败而进入下一年的求职市场。应届毕业生身份的纠结导致了就业过程中的焦虑和矛盾。

从更广泛的角度来看，这导致了所谓的延迟就业、缓慢就业，甚至阻碍了就业。

根据智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》，选择缓慢就业的应届毕业生比例已经达到了19.1%。

无论是个人还是社会层面，都受到了所谓的应届毕业生身份的束缚。放宽应届毕业生的认定标准，解决了一部分正在面临就业选择的毕业生的关切，也符合社会的整体需求。在这个时候出台这样的政策，无疑是对毕业生身份的延续，符合了人们的期望。

上海放宽落户政策2024最新规定：对新鲜血液的渴求

实际上，上海并非唯一采取此类措施的城市。

在这一进程中，上海甚至落后于其他一些省市。

今年7月，以公务员考试闻名的山东省宣布：各类事业单位在发布招聘计划时，可以明确指出;当年应届高校毕业生;，不再审核他们是否有工作经验和社保缴纳情况。

湖南、贵州、广西等多个省份的人力资源和社会保障部门也发布了调整应届毕业生身份认定标准的通知。

浙江省更早采取了行动，其发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中明确指出：2024年、2024年的毕业生可以以2024年应届毕业生的身份报考，但2024年、2024年的普通高校硕士及以上毕业生不能享受2024年硕士及以上应届毕业生放宽年龄政策。

同样，去年7月，福建省人力资源和社会保障厅表示，在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生如果有工作经历和社保缴纳记录，也可以报考应届生岗位。

这些举措都在向应届毕业生释放积极的信号，这不仅仅是为了促进就业，更是体现了对年轻力量的重视。

城市之间的人才争夺已经不再是简单的;要不要抢人;的问题，而是;如何更有效地吸引人才;。

尤其是对年轻人的争夺，已经变得异常激烈。各地的政策反映出城市对未来人才战略的深思熟虑。过去几年，许多城市的人才政策显得千篇一律，缺乏创新。大规模推出住房、子女教育、医疗保障以及各种就业、创业补贴。但这种竞争很快失去了吸引力。短期补贴只是治标不治本，而长远的人才培养才是关键。

如何让年轻人轻松就业，这正是大家关心的问题。将重点放在就业上，这次政策终于找对了方向。然而，也有人担心，即使有政策的支持，随着应届毕业生数量的增加，竞争是否会变得更加激烈。更重要的是，工作岗位的数量会增加吗？政策要求事业单位、国企和央企放宽对应届生的要求。但占据更大比例的民营企业在招聘时仍然有自己的标准，他们真的会对;老应届生;更加友好吗？

也就是说，目前的就业市场还没有完全开放。这些城市虽然找到了正确的方向，但还不能说已经掌握了成功的秘诀。

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