留学生归国工作现状详细解析

留学生归国工作现状详细解析，相信这个问题是许多正在准备出国留学的同学关心的一个问题，那么下面小编就来和大家说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。留学生应聘难点 :1) 毕业回国赶不上最佳校招求职时间 国内的校招分为秋招 (9-11 月份，岗位量多且优 ) 和春招 ( 次年 3-4 月，秋招补录，质量较次 ) 两次，岗位一般都是面对应届生的。 除了香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。 2) 不同类型企业眼中的看待标准不同 1 、大型国企：最喜欢国内 985/211 的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。 ( 一般都会有国外院校指南 )2 、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业 HR 对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。 3 、大型外企 (500 强系列的 ) ：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。 HR 有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。 4 、中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的 500 强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。 HR 招人会更谨慎一点，也知道 QS 榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以应届生性价比很高。 所以，给大家的建议是：清北复交本 + 海外 TOP10 硕：基本很多岗位随便投。 985 本 +QS 前 50 硕：首选大型国企，大型外企，你都可选，选择比较多。民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作，投一个保底用即可。 双非本 +QS50-QS100 硕：这类型的留学生是最多的，竞争很激烈，拿到让你满意的 offer 很难，提前选好就业目标，早做准备。企业选择上，大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中国企也可投。 双非本 +QS100 之后硕：上学时候不要闲着，该实习就实习，把专业证书都考了。否则回来找工作，你会觉得你白花了 30 万。此时，留学的第一个价值点就凸显出来了：如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。不是“国内 HR 更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内 HR 肯定更看得上留学硕士”。这就是现实，比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多。 留学生归国工作的话题，这应该是绝大多数留学生需要面对的问题，历尽千辛万苦，大家最终的目的还是要找工作的，也希望通过以上的内容分享，对大家有所帮助。关于“留学生归国工作现状详细解析”以及相关内容，这篇文章中国教育小编先介绍到这里了，如果你还想关注更多，那么可以继续接着关注其他文章了解。 免费领全球留学白皮书，了解各大学报考条件、费用、开学时间、含金量 - 声明 - （一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。 （二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版 权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。"