澳大利亚工作，你有哪些基本权利？

澳大利亚工作的10项基本权利，即国家就业标准（nes）有哪些，下面就给大家介绍下。

主要包括：每周最多工作时间；要求提供灵活的工作安排；产假和育儿假；年假；病假和丧假；社区服务假；长期服务假；法定节假日；终止雇佣及遣散费的通知；提供工作协议。

下面将为你重点解读3个基本权利的相关信息。

1最低工资标准由于各行各业工种的不同，最低工资标准也不尽相同，但还是存在底线标准的。一般来说，年满21岁及以上的雇员每小时最低工资标准应不低于$18.93，但是如果不享受带薪休假，那么每小时最低工资标准应不低于$23.66。你可以使用fwo的在线工资计算器（pay calculator）了解不同工种的最低工资标准。对于支付工资的方式，可以是现金、支票或银行转账，绝不能以食物、衣服或住房等实物或服务替代。而且雇员所做的任何工作都必须有酬劳，比如因工作需要参加培训，他们的培训时间也必须计酬。

2终止雇佣关系雇员可以主动辞职或被雇主开除解雇。如果雇主要解雇雇员，必须以书面通知方式提前告知雇员最后工作至哪一天，而如果是自行辞职的雇员，无须书面通知雇主，口头通知即可。你可以使用我们的通知期与裁员计算器（notice an reunancy calculator）查询有关最短通知期的信息。

3工作协议雇主必须在新雇员正式工作之前或在他们工作之后，尽快提供一份《公平工作信息声明》（fair work information statement），以便让新雇员了解他们在工作中拥有哪些权利。这份声明应该包括以下内容：最低工资水平定期获得工资（至少每月一次）额外加班费项目津贴轮班休息安排解聘通知期不管你是在工资待遇方面遇到问题，还是发现有人违反了工作场所法规，都可以向fwo反映或匿名投诉，他们会在确保雇员基本信息安全的前提下，尽力解决你在工作中遇到的各种纠纷。外来工作者也无需担心语言沟通障碍问题，fwo还专门配备了免费传译服务（tis），只要拨打131450即可用母语跟他们交谈。如果你在澳洲境外，则可致电+61 3 9268 8332接通tis服务。

更多留学信息欢迎咨询金吉列首席顾问老师李妍~