UEA人力资源管理硕士课程解析

人才是企业最宝贵的财富。人力资源管理者作为招聘、选用、培养人才的职能代表，是企业战略发展的重要一环。

UEA诺里奇商学院（Norwich Business School）的人力资源管理硕士课程（MSc Human Resource Management）专注于拓宽学生的全球化视野，塑造跨国企业所需的人事管理能者。对人力资源感兴趣的同学，赶紧收藏这篇详细的专业解读！

课程介绍 人力资源管理硕士课程（MSc Human Resource Management）是一门强化且专业的课程，主要为学生今后在人力资源领域的职业发展做准备。同学们将在资深导师的带领下，对商业世界的人力和组织行为心理学领域进行深刻的探讨。大家不仅需要学习如何在企业中建立积极的人文环境，还要掌握激励员工并帮助提高他们的工作效率的人事管理技巧。

在该课程中，同学们将了解到面对不断变化的人力资源挑战时的应对策略，以及尝试成为该领域的创新者。此外， 该课程还鼓励学生在掌握了关键理论和技能后，勇于参与社会实践，并找到最适合自己且高效的自我提升方法。

课程模块及入学要求 人力资源管理硕士课程的教学模块选择多样，有别于其他硕士课程的第三学期强调学生的独立学习，同学们在该课程的整个学习阶段都将接受模块的指导，不断发展自身的批判性思维能力 。

课程模块 Compulsory Modules 必修课： -Managing People and Organisations -Strategic Marketing Management -Business Leadership and Change Management -Integrated Business Decisions -Accounting and Financial Management Optional Modules A 选修课模块A - 从下列课程中任选三门： -Innovation Management -Managing Across the Globe -Developing Future Leaders -Advanced Performance and HR Optional Modules B 选修课模块B - 从下列课程中任选一门： -Management skills and personal development -Global business

入学要求 本科不限学科领域背景 2:2学位或同等学历毕业 雅思不低于6.0（其中写作与口语不低于6.0分，听力与阅读不低于5.5分）

课程费用 £22,700（2024/25学年全日制国际学生）

诺里奇商学院介绍 诺里奇商学院（Norwich Business School）是英国顶尖的商学院之一。 学院历年来在课程满意度、教学满意度和反馈满意度方面，所获的学生肯定，高于大多数罗素集团大学。 此外， 学院的讲师来自世界各地，在教学中鼓励学生挑战传统思维，将解决创造性问题与发展分析技能相结合。

教学与设施： 诺里奇商学院是著名国际高等商学院协会AACSB成员，获得英国工商管理硕士协会AMBA的认证。学院的教学十分注重理论与实践相结合，且与业界公司和行业协会紧密交流合作，使学生在校园内外都有更多的机会参与到实践中。同时，学院的课程受到各类行业专业协会的广泛认可，与专业资格证书保持高匹配度的专业课程让学生在备考证书时更有优势，甚至有获得部分科目免考和申请奖学金的机会。

就业前景： 诺里奇商学院独具特色的咨询委员会（School Advisory Board）由Ernst and Young、Adnams、Ford、HSBC等国际知名企业的雇主代表组成，从企业招聘的角度向同学们传播求职经验。学校就业指导中心（CareerCentral）和创业指导中心（Enterprise Centre）的紧密联系，学生在课堂之外可以申请个人商业导师，进行一对一的职前辅导。此外，学院每年都会在11月份举办为期一周的就业规划周(NBS Employability Week)，吸引大约70家企业和机构、为学生们提供就业指导、模拟招聘、面试、培训和结识人脉等学习和求职机会。