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多省市新一轮人才政策实施:户口、房子、现金补贴样样俱全

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2020-01-14 17:11  浏览次数:573
核心提示:去年底,北京市通州区出台了《关于加快北京副中心高端产业发展的若干措施》(以下简称“八项措施”)。经过近一年的研究论证,“八项通则”实施细则近日正式出台,成为通州区吸引重点企业的重要政策措施,引起广泛关注。

近期,许多城市主动伸出橄榄枝,各种“留才”政策如雨后春笋般涌现。

随着10月27日《北京市副中心加快发展高端产业措施实施细则》的发布,北京也加入了吸引人才的阵营。

人才服务网梳理了北京、南京、郑州、长沙、武汉等一线城市以及南通、三亚等新一线城市、二三线城市出台的人才政策,发现很多城市都提供了诱人的条件,户籍、住房、现金补贴都在发挥作用关键角色。

北京通州出台“八项规定”细则,重点解决精英住房、安置、子女入学等问题

一向“严控人口”的北京,今年秋天开始“抢人”。

去年底,北京市通州区出台了《关于加快北京副中心高端产业发展的若干措施》(以下简称“八项措施”)。经过近一年的研究论证,“八项通则”实施细则近日正式出台,成为通州区吸引重点企业的重要政策措施,引起广泛关注。

此次出台的“八项通则”实施细则支持力度大、覆盖面广,包括“奖前+奖后+企业服务”三类政策文件,在企业结算的前期和后期都有相应的奖励。

“预奖”是指《通州区实施重点企业落户奖励办法》,吸引企业高效落户,奖励金融机构、总部企业、专业服务型企业、独角兽、上市公司、高新技术企业等优秀企业,对新设立的特许金融机构,最高奖励为5000万元。对于总部企业,最高奖励为1000万元。对新搬迁的主板上市公司,给予最高1000万元的一次性奖励。对独角兽企业,给予最高500万元的一次性奖励。

 

“后补贴”是指《通州区重点企业发展专项扶持资金实施办法》,支持企业做大做强。企业落户通州后,通州市将继续对重点企业给予7年专项扶持资金奖励,包括企业住房补贴、上市(上市)补贴、研发投资补贴、贷款贴息补贴、基础设施建设补贴、高管和专业人员奖励等,经营补贴等。

企业进驻,如何安排人才?”“企业服务”特别解决了人才的后顾之忧。

“企业服务”是指《通州区重点企业高管和专业人员服务实施办法》,旨在为重点企业建立各种“绿色通道”,在住房服务、北京落户、卫生服务等多个领域提供贴心服务,子女入学、政务协调、工作居留许可申请、出入境便利。

参与相关人才研究的管理世界经济研究院副院长、高级经济学家徐迅向人才服务网分析了“八项规定”。此次发布的“八项规定”实施细则主要围绕分中心产业未来发展方向,突出精准举措和全方位服务提升,支持力度加大,政策覆盖面更广,每一项政策措施都能促进企业的发展。

11月14日,深圳在广东、香港、澳门、大湾等地举办了高端人才招聘会。交易会现场,韩氏激光、大石智能、富士康等50多家行业龙头企业参展。涉及智能制造、it、电子通信、新能源与新材料、生物医药、金融等行业的职位,年薪在50万元以上,或30万元以上加N(可选项),最高年薪为200万元。

在11月13日举行的中国国际高新技术成果交易会上,深圳市委书记王伟忠在开幕致辞中表示,目前全市各类人才580万人,占常住人口的44.5%,全日制院士46人,人才聚集效应明显,人才成为推动深圳创新发展的第一资源。

南京打通人才优先购房渠道

以北京、上海、广州、深圳为代表的一线城市,凭借发达的经济条件、完善的基础设施、优质的公共服务和广阔的发展空间,吸引人才不断流入。

随着经济社会的快速发展,新一线城市有足够的勇气竞争人才。11月7日,南京市正式发布《南京市2020年居民购买商品房办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》共七章十六条,主要规定了四个方面,即哪些人才可以享受优惠购房政策;哪些房屋可以先由人才购买;人才购买应遵循什么样的程序;对人才购买行为的监督管理。

根据《办法》,南京市销售的房屋全部面向国内外人才开放,优先开放人才购房渠道。该政策将于2020年1月1日实施。值得注意的是,在我国,很少开设优先引进人才购买专项文件的渠道。

早在2018年,《南京市高层次人才购买商品房服务办法(试行)》就提出,高层次人才无户籍限制购买首套住房,可分别申请不低于300万元的购房补贴,不少于200平方米的人才公寓,免费出租200平方米的人才公寓,最大的公积金贷款是120万元。今年5月,《南京市企业医生住房项目实施办法》出台,为在南京工作的医生提供一系列购房、租房优惠政策。

与以往高层次人才购买商品房的办法相比,办法有哪些新变化?南京市住房和城乡建设局指出,政策有三大新变化:各类人才适用,机关事业单位人才首次纳入政策;全市商品房优先供应人才;人才的购买是重中之重,房子是根据人才的优先顺序和其他购房者的递进顺序来选择的。

58安居客房地产研究院首席分析师张波分析,南京市出台的人才政策体现了“两全一优”的特点,即人才类型全覆盖,人才区域全覆盖,人才购买可享受优先优惠。

让我们再看看郑州。为了吸引人才,郑州直接给钱。

早在两年前的2017年11月,郑州就出台了一系列重大人才政策,当时震惊了全国。比如,优秀人才奖励500万元;免费住房300平方米;优秀人才(团队)来郑州创业,项目奖励400万元。

随着10月26日下午第二届中国河南省人才招聘与创新发展大会郑州专场活动的到来,郑州市继续出台新的人才政策。

除南京、郑州等城市外,《长沙市人才购房补贴实施办法》也于近日出台,规定长沙市人才首次购房不受户籍、个人所得税等限制;《武汉市人才引进教育年度重点任务和资金安排》规定,自2019年8月1日起,大专及以上、45岁以下的高校,博士、硕士不同时受此限制,建议进一步放开配偶和未成年子女的安置。这就意味着从“抢人”到“抢家庭”。

不经意间,越来越多的新一线城市加入到人才竞争中,并逐渐进入白热化状态。

财政部财政司司长、华夏新进经济研究院首席经济学家贾康在全国各地吸引人才时说,在新一轮区域竞争中,人才竞争将更加激烈。

三亚:大专以上学历可不落户购房

不仅是一线城市和新一线城市,南通等二线城市,三亚等三线城市也加入了吸引人才的阵营。

先看看三亚。三亚市人力资源开发局、三亚市住房和城乡建设局近日联合下发《关于进一步完善人才住房政策的通知》,指出三亚实际引进和工作但未落户的各类人才,凡按琼人才局[2019]24号通知精神缴纳个人所得税或社会保险的,可申请一套住房。

记者指出,“各类人才”的具体范围之一是具有大专以上学历的全日制人才(包括国外和海外的大学毕业生)。这意味着,具有全日制大专以上学历的人才,在三亚工作一年,缴纳一年社保和个人所得税的,可以在三亚购买一套房产。

三亚12345政府服务热线网站显示,全日制大专以上学历的人才,在三亚工作满一年,缴纳社保和个人所得税满一年的,可在三亚购买一套房产。

除三亚外,江苏省南通市近期还出台了多项人才政策,包括《关于实施双创高层次人才计划促进高质量发展的若干政策意见》,《关于进一步集聚发展人力资源服务业的若干政策措施》和《江海市人才“一卡通”服务实施细则》。其中提到,对群众创业创新人才,首次就业或另外给予150万元以下补助。

联科观察指出,根据吸引人才和调整许多地方购买政策的需要,市场对“放宽购买限制”的解释。对此,各地纷纷回应“不放松限购”。长沙市住房和城乡建设局表示,有关“放宽限购”、“放宽限购”的信息不实。三亚方面也回应称,限购政策的调整不是为了放松限购,而是为了人才政策。

徐迅对人才服务网分析说,这一轮出台人才政策的城市应该是基于吸引人才的需求。因为城市的发展要靠人,城市的活力要靠人。人口净流入城市所带来的好处,不仅是一个城市的财政收入和养老金支付,更是一个城市未来的希望。”因为人口是房地产需求的基础,当城市人口增加时,就可以获得有效的房地产需求。”

南京的做法受到业界的高度赞扬。在出台的《办法》第六章“监督管理”中,在入口处设置了一道防线,其中第五条规定,每个人才家庭只能享受一次购房服务,只能购买一套住房。办理登记、选房、认购、付款、签约等手续时,必须持有《人才购房证》,所购住房5年内不得转让。

 
(文/贝壳)
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