首页 / 文化 / 正文

“2020海外百校行”落地东京!65%的学生面临回国求职

放大字体  缩小字体
2020-01-17 15:10  浏览次数:900
核心提示:智联招聘负责人表示,2020海外百所大学银行项目源于智联招聘海外大学银行的活动。今年的就业问题,作为协办单位,首次加入,不仅帮助“百校”计划成为企业,也丰富了留学学生在招聘活动中的服务覆盖面。”职业咨询作为行业领先的职业发展平台,拥有优质的职前教育培训经验和一线导师资源,可以具体解决留学学员的现场求职问题,与智联招聘发挥协同效应,从岗前规划、专业能力提升、求职问题有针对性的解决、岗位跟踪指导等方面,构建留学学生职业成长的闭环

1月7日至9日,由求职面试和智联招聘联合发起的“2020海外百校行”第一站抵达日本东京。带着一批资深的职业规划顾问,我先后就读于早稻田大学、东京大学、东京理工大学、尚志大学等日本顶尖大学。通过一系列的讲座和求职咨询服务,我指出了日本留学学生的就业迷宫。

 活动现场专门设置了面试、简历诊断、职业规划等环节,帮助现场学生在演讲中全面了解求职知识,提高应用能力。有一次,咨询台前排起了长队。顾问为所有排队咨询的留学学生提供1v1深度诊断沟通,每项活动安排2小时,最后延长。

 智联招聘负责人表示,2020海外百所大学银行项目源于智联招聘海外大学银行的活动。今年的就业问题,作为协办单位,首次加入,不仅帮助“百校”计划成为企业,也丰富了留学学生在招聘活动中的服务覆盖面。”职业咨询作为行业领先的职业发展平台,拥有优质的职前教育培训经验和一线导师资源,可以具体解决留学学员的现场求职问题,与智联招聘发挥协同效应,从岗前规划、专业能力提升、求职问题有针对性的解决、岗位跟踪指导等方面,构建留学学生职业成长的闭环

 

 此次日本之行反映了工作面试的热情,受到日本留学的好评

 “2020海外百校行”第一站定在日本,部分原因是职业问题对日本留学学生需求的预测。与英美的留学学生相比,日本的留学学生由于人数相对较少和离家较远而被忽视。然而,以往的研究和分析表明,日本留学学生面临着明显的留学质量和背书劣势。无论在就业压力相对较大的日本,他们还是要回家找工作。

 活动现场师生的真实反馈也印证了上述面试结论。在东京理工大学的讲座现场,一位老师介绍说,在日本每年10万名留学学生中,只有35%能在日本找到好工作,65%的学生需要回国就业。很多学生告诉咨询师,日本留学有一定的劣势,他们在向国内顶尖企业申请多轮实习时没有收到任何反馈。

 90%的留学学生对未来的就业表示困惑,他们补充说,这是中国留学学生在日本面临的一个普遍问题。“百校”活动在一定程度上为他们开拓了思路,树立了一定的信心。

 由于产品和服务能够真正解决问题,此次面试得到了出席日本银行各项活动的留学学员的认可。在早稻田大学(Waseda University)的活动现场,将于2020年9月毕业并计划在国内金融证券领域工作的cen表示,他已经是求职金融技能课程的使用者。”在日本,留学学生的求职情况往往非常被动,想回国的信息差距很大,因此有必要找一个类似求职的平台,提前了解目标岗位,我们的专业知识对以后的职业发展有很大的帮助。”

 讲座结束后,许多留学的学生选择留下来找工作。即使有很多人离开,问答和智联的工作人员也耐心地和每个学生交流了半个小时。令团队感到意外的是,在日本之行的第二天,一位前天在早稻田大学活动中体验过职业咨询服务的同学选择正式与职业咨询建立合作关系,以便系统地提高她的整体求职能力,帮助她回国找工作三月份毕业后的工作。”正是因为现场面试的专业实力和后续给出的有针对性的职业规划,我才坚定地选择了面试。

 夯实就业基础促进留学生崛起

 随着留学学生数量的增加和国内经济形势的变化,越来越多的留学学生加入到中国的“求职大军”中。日益激烈的竞争环境,使得只有一张留学文凭的员工很难直接获得“绿卡”。如果大批海归希望在国内工作环境中迅速找到自己的职业定位,获得广阔的发展前景,那么能够清晰地把握行业的发展趋势就显得尤为重要。

 职业教育作为我国领先的职业发展新平台,自成立以来,始终保持着初衷,走上了为青少年职业发展积蓄能量、为青少年成长创造价值的道路。近年来,公司开始在海外市场努力。随着海外布局建设的不断完善,公司海外运营团队逐步向更加个性化、本地化的方向发展,使其海外产品和服务真正因地制宜地满足留学学员的需求。

 “更严格的治理、技术变革、全球化和新的职业发展预期是影响当今行业变革的四大驱动因素。“留学的学生在择业时也需要考虑到这些新趋势。”薛光在演讲中指出,不断变化的世界环境催生了新的人才需求,使得商业、工程、自然科学等专业成为海外留学的热门选择。“但这类专业的就业门槛很高,而且学生需要有很强的软硬实力,所以在寒假里,他们应该抓住机会,尽可能建立自己的专业壁垒。”

 “如果你了解你自己和你的敌人,你可以赢得每一场战斗。”薛光在他的演讲中也告诉留学学生,最重要的是得到充分的准备,而工作面试是帮助海外学生在就业前打下“基础”的坚实支撑。为此,他充分讲述了一个借助日本留学硕士在职面试“赢得”BCG全日制聘书的案例:在了解学生基本情况后,面试对目标岗位进行了指导,包括行业分析、国内企业招聘的详细说明,分析个人能力与行业职位匹配、简历修改等,并提供笔试面试模拟、目标行业等准备实习机会,帮助学生的职场体验得到切实的提升。

 在当今动荡的世界里,机遇和变化往往只在一瞬间产生,能够把握时代潮流的人往往是有备而来的人。面对汹涌澎湃的“返乡潮”和日益激烈的就业市场竞争,未来的就业市场将继续开放创新,继续在海外市场工作,依托行业一流的师资、一流的内容产品和独家的企业资源优势,打破海外工作界限,提高海外留学生就业质量,更好地赋予成千上万海外留学生事业成功的长久动力。

 
(文/贝壳)
打赏
免责声明
• 
本文为贝壳原创作品,作者: 贝壳。欢迎转载,转载请注明原文出处:https://www.sh112.com/news/newsshow-11324.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们9853277@qq.com。
0相关评论
相关推荐
精彩图片
快速投稿

你可能不是行业专家,但你一定有独特的观点和视角,赶紧和业内人士分享吧!

我要投稿

投稿须知

声明:本站信息均由用户注册后自行发布,本站不承担任何法律责任。如有侵权请告知,立即做删除处理。
违法不良信息举报邮箱:9853277@qq.com
人才服务网 版权所有 沪ICP备11021178号
人才落户上海咨询电话:13370044850

联系地址:上海市天钥桥路93号5楼。热线:133-700-44850

沪ICP备11021178号