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“海归”为何不吃香了?背后真实的原因值得我们深思

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2019-07-02 16:10  浏览次数:353
核心提示:一八四七年,一位叫容闳的年轻人背负着国家的期待漂洋过海,来到了大洋彼岸的美国,此后他成为了第一个从耶鲁大学走出来的中国学

一八四七年,一位叫容闳的年轻人背负着国家的期待漂洋过海,来到了大洋彼岸的美国,此后他成为了第一个从耶鲁大学走出来的中国学生,也开启了中国人留学的热潮,从此“海归”就和中国的命运紧密的连接在了一起,很多早期的伟人都有过海外留学的经历,他们从国外带回来最先进的理念,用以建设自己的祖国。



容闳

在那个年代“海归”们都是非常令人敬仰、令人羡慕的精英人群,他们让中国走向现代化,从技术上和观念上都逐步和国际接轨,他们为祖国做出了很大贡献。

而改革开放之后,

海外留学人数完成了第一次井喷,大量的学生留学海外,那些从美国、加拿大、日本等国学成归来的海归们个个都意气风发,准备撸开袖子大干一场。



当时的海归们个个都是“香饽饽”,他们是整个就业市场中的“宝藏”,是各个企业争相追捧的“金领”人才,在那个相对贫瘠的年代他们就已经拿到了远远高于平均线的薪资,甚至鉴于他们的海外留学背景,就连自己做生意也往往更容易得到更丰富的资源。

这些年,我们的海外留学人数再创新高,根据教育部发布的数据显示,2018年度我国出国留学人员总数已经达到66万有余,其中90%的属于自费形式的海外留学。



然而今天的“海归”们却越来越不像从前那样抢手,有些已经找到稳定工作的“海归”们在薪资上面并没有太多的优势,而有一些海归们则陷入了“高不成低不就”的怪圈当中,成为了“海待”。

那这样的局面是什么原因造成的呢?小编总结了以下几个原因。



1、总体质量下降,“海归”们良莠不齐

如今,很多留学生出国只是为了镀金,而没有学到真正有用的知识,他们只是想通过出国留学这样的履历来“晃点”一些企业公司,尤其是一些经济条件比较优越的家庭,他们把孩子送到美国的贵族学校中,每天过“纸醉金迷”的生活, 回国之后从能力上来讲他们还远远不如国内一流大学走出来的学生整体素质水平高,正是由于海归们整体水平参差不齐,导致很多企业公司对待海归的态度也越发的谨慎和冷静。



2、数量越来越多,已不再是“珍稀物种”

我们都知道一个道理,“物以稀为贵”,过去的留学生人数非常少,所以他们身上的光环十分亮眼,甚至颇具一些神秘的色彩,而如今留学生越来越多,“海归”们满大街都是,很多企事业单位已经不需要招募海归们来“壮门面”,面对越来越多的“海归”,他们已经不“稀罕”了,对于“海归”的需求也形成了饱和状态,他们也不再愿意为这些唾手可得的头衔而增添“附加值”。


 
(文/小辣椒)
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