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留学生落户难易度pk北京好还是上海好?

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2019-08-10 11:19  浏览次数:570
核心提示:上海的应届生落户资格,是打分制。这是重个体的导向。个体之间直接竞争,类似国外移民打分。市教委、发改委、人社局联合发文每年公开评分细则,所有的指标量化,包括专业紧缺程度、学校学历、成绩排名、学术科创、外语计算机等等……每项都有赋分,满72分即可落户,但是评分和所就业的企业毫无关系,无论国企民企外企,评分中不含企业这项。(

我想对比四个资源分配的例子(户口、孩子读书、买房、买车),一般人可能想不到京沪竟然有如此根本性的差异,好似顶层设计故意安排的两块不同的实验田——资源分配的顶层逻辑很重要,我相信读完以后每个人都会有自己的判断,你到底更适合哪种逻辑。

 第一个,户口——应届生落户。
北京的应届生落户资格,是分配制。这是重集体的导向。第一层竞争是单位之间的竞争。北京市人社局每年制定应届生户口分配方案,户口是分给单位的,然后再由单位分给其愿意指定的某个毕业生。这些单位往往是体制内相关的单位和央企国企,你是谁虽然也重要,但你在哪个单位工作才是最要命的,非体制内相关的就基本不用想了。——换言之,北京定义你是谁,先看你是哪个单位的。
这就出现了一些知乎上的案例,北大毕业拒绝高薪,找一个根本没人看的大报纸先当个小编辑,忍到户口落了蹉跎一两年后辞职再找。当然权力有寻租空间其实也有好处:给本可能没有机会的人多了一条路。(此处中性,毫无褒贬之义)

 

 上海的应届生落户资格,是打分制。这是重个体的导向。个体之间直接竞争,类似国外移民打分。市教委、发改委、人社局联合发文每年公开评分细则,所有的指标量化,包括专业紧缺程度、学校学历、成绩排名、学术科创、外语计算机等等……每项都有赋分,满72分即可落户,但是评分和所就业的企业毫无关系,无论国企民企外企,评分中不含企业这项。(评论区有说有些企业也有2-3分隐性加分的可能,无从考证,相对72分也占比很小,其他项分值若突出亦可覆盖)
个人是无法通过其他渠道去影响这个标准化打分结果的——换言之,上海觉得英雄确实不论出处,但只能按他的标尺来衡量,另外,是量化规则,就总有缺陷,总有些重要品质,比如视野、创造力,比如毅力和耐心,都是没法用指标量化的,可能会让上海错失未来的马云化腾这种。不过上海今年起单独针对清北两校学生开辟了户口绿色通道。

 关于应届留学生落户,上海已经实行近十年,我认识的所有正规留学生都顺利拿到了上海户口,前提是工作满一年。北京留学生也一直可以落户,不需要工作满一年但要求硕士,2018年4月又正式出台实施办法,需要由所在单位备案、申报接收需求。
关于非应届生、非人才引进的普通人落户,上海已经实行了14年居住证制度,2009年起实行“居转户”积分落户制度,需交连续税交社保7年起及其他条件。2018年4月,北京也决定开始跟进类似积分制度了。另外,上海居住证满足一定年限,子女可以在上海高考。

 而至于人才引进和创业的落户政策,两地都很复杂,简单说就是特别能创利赚钱和有超级过人之处的,京沪都大大地欢迎。
北京允许外地户籍落户后把其父母也带过来落户(但不得享受医保),上海则目前已经不允许,应该是上海老龄化已经太过严重的缘故。

 
(文/贝壳)
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