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昆明聚焦5类产业引进培养高层次人才

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2019-09-07 17:04  浏览次数:226
核心提示:《昆明市2019年聚焦产业、企业、事业引进人才工作方案》(以下简称《方案》)近日印发。《方案》结合我市产业发展实际需要,提出年内计划引进生物医药产业团队3-5个,智能硬件产业3-5人,5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化领域5人。全年专业技术人才继续教育培训不少于20万人次,完成经营管理人才培训不少于420人。

《昆明市2019年聚焦产业、企业、事业引进人才工作方案》(以下简称《方案》)近日印发。《方案》结合我市产业发展实际需要,提出年内计划引进生物医药产业团队3-5个,智能硬件产业3-5人,5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化领域5人。全年专业技术人才继续教育培训不少于20万人次,完成经营管理人才培训不少于420人。

“以企业事业单位为落脚点,实行‘组织部+’的引才工作模式,是此次人才新政最核心内容。”市委组织部相关负责人介绍,结合昆明市产业发展方向、事业发展需求,聚焦产业、企业、事业引进急需人才,实现人才引进工作目标清晰、路径明确、结果实在、效果明显,推动昆明高质量发展。

 

 今年引进50名名师、4名名校长

这位负责人介绍,作为党管人才工作的牵头抓总部门,首先要明确责任分工,“组织部+市教育体育局”“组织部+市卫生健康委”“组织部+市科技局”“组织部+市国资委”“组织部+市发展改革委+市人社+市工业和信息化局”等,再根据不同类别、不同层次人才特点制定政策。这样一来,大大增强改革针对性,突出人才实用性。

此外,《方案》还提出,落实人才工作目标责任制考核,组织人才工作满意度调查,将“地区人才密度”“高层次人才数量”等指标引进纳入全市考核评价体系,督促工作落实。

有什么样的教育人才,城市就有什么样的教育,就有什么样的未来。《方案》首先聚焦教育并提出今年我市要招聘中央特岗教师134名、专业岗位技术人才84名;引进市教育体育局学校(单位)高层次紧缺人才19名、专项招聘教师35名;继续开展“银龄讲学”三年行动计划,引进银龄讲师50名;继续深入实施“三名”工程,2019年计划引进名校4所,名师50名,名校长4名。

为此,《方案》要求面向全国“双一流”大学和教育部直属师范院校公开招聘应届优秀毕业生,组织实施好中央特岗教师招考,聘用一批青年教师到艰苦边远地区工作。组织实施银龄讲学行动计划,通过优厚的政策和待遇,积极吸引优秀退休教师到昆服务。继续实施“三名”工程,引进一批优质品牌学校,培育一批示范引领名校,创建一批特色高中学校。

坚持“不求所有、但求所用”的人才观,创新优秀教师引进机制,刚性或柔性引进一批名师。加强本地名师培育培养,组织教学名师到高等院校和发达地区研修。发挥名师引领示范作用,实施教师队伍建设“十百千名师工程”,组建名师工作(坊)室,培育优秀青年骨干人才。实施名长工程,除加大名校长引进力度外,建立市直属学校中青年教育管理人才库,加大管理人才培养选拔力度,强化本地名校长培育培养。

 
(文/贝壳)
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