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上创新人才需要5年即可落户,有什么注意点?

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2019-11-30 16:56  浏览次数:502
核心提示:科创人才政策中,企业科技和技能人才:最近4年内累计36个月,在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍,且缴纳职工社会保险赛基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申请本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

ݴ科创人才政策中,企业科技和技能人才:最近4年内累计36个月,在本市职工社会保险基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍,且缴纳职工社会保险赛基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申请本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

1、个人社保和个人所得税必须严格执行上海市积分落户实施方案所述要求,近期48个月累计36个月符合要求,且交材料时候满足3倍,整个落户申请期间满足3倍;

 

2、属于技术工作岗位,大学专业对应(一般要求是理科、工科、农学、医学等专业),岗位属于公司经营范围内的;

3、材料和“最近三年社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致,就是多了岗位说明书。

4、第一批该渠道受理的于2016年2月22日公示了,办理时间上看,从交资料到公示在两三个月。目前,随着递交人数的增加办理时间大幅度增加。

温馨提示:

1、界定公司是否可以走上述渠道,不是只看公司名称,主要还是公司的营业范围,只要营业范围出现相应经营项目的"开发"、"研发"、"研制”、"研究"、"科研"等即可,某些特殊行业即使没有上述明确的科研开发经营项目也有可能可以,具体还是要以人才交流中心回复为准。一些专业类公司,即使主营有相关营业范围也未必可以走科创,比如贸易公司,管理公司、咨询公司等等,当然实业公司、科技公司、工厂和不限定类型的公司还是看主营。

 
(文/贝壳)
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