成都公务员对博士有补贴吗？成都公务员对博士有补贴吗

eric 人才引进

2024-10-15

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摘要：【前言】成都公务员对博士有补贴吗？成都公务员对博士有补贴吗？关联问题解答，快速解疑答惑“成都公务员对博士有补贴吗”的正文如下：本文目录一览： 1、博士生考公务员享受什么待遇...

【前言】成都公务员对博士有补贴吗？成都公务员对博士有补贴吗？关联问题解答，快速解疑答惑“成都公务员对博士有补贴吗”的正文如下：

本文目录一览： 1、博士生考公务员享受什么待遇
6、博士毕业生公务员待遇博士生考公务员享受什么待遇

1.容易被提拔。从目前干部提拔任用情况来看，提拔的人才都趋向高学历。

2.职级更高。研究生学历的公务员只要1年的实习期，才能定为副科级领导干部。而对于博士学历的职工来说，1年实习期满后，直接晋升为正科级领导干部。如果博士生的工作时间满2年，一旦有机会就可以升为副处级领导干部。

3.不用笔试。还值得一提的是博士都是通过人才引进直接面试考核的方式录用，不用参加笔试。

4.工资更高，上岸公务员的机会更大。

博士生考公务员享受什么待遇

公务员享受人才补贴吗

不享受。公务员福利的主要内容包括：1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。4、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。法律依据：《-公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干-伍的重要组成部分，是-事业的中坚力量，是人民的公仆。

博士生考公务员待遇

博士生考公务员待遇？博士学历考上公务员，可以定正科级工资，但具体职务及岗位津贴则要以招考的职位去定，如招考的是副主任科员以下，哪么也就是只能定科员职务及津贴。在职公务员取得更高学历以后，如果其工资仍未达到高一级学历的定级标准的则提高到高一级学历定级标准，而如果是职务工资为低一档的，则就近就高套入高一级的工资（同样不影响岗位津贴）。随着国家对人才培养重视程度不断提高，以及经济建设对人才需求不断提升，越来越多地方都推出了“人才引进”计划。

各地区人才引进计划都非常优厚：给待遇、给安家费、给科研经费。但待遇标准却不尽相同。

通过对比发现，广东汕尾“人才引进”，个人觉得还不错，充分的体现了当地吸引人才的诚意和态度，具体如下：

细细算一笔账，博士给75万元生活和住房补贴，可以解决吃、住两大难题，人才就能在当地留得住，起码不会因为没有房、没有存款而流失。

对于硕士而言，20万也还算不错的，其他地方未必有这么好的待遇。

在毕业季、求职季，尤其是是疫情影响，大学生求职就业问题变得异常艰难，这是事实。

有广东或者有志向前往广东发展的青年硕博朋友，可以考虑一下汕尾，毕竟这个好的待遇，你在其他地方是找不到的

原来这是余杭区2023年专门面向清华、北大毕业生招聘的党政机关储备人才。

2023年，余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大上海人才落户材料,undefined 学硕士以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。

我倒觉得，这条新闻能上热搜，无疑是因为，这条新闻具备了两大焦虑触发点。

1.清北硕博都去了街道办当公务员。街道办啊，是中国最普通的基层单位，而清华北大啊，却是中国最高端的顶级名校。

注意这个逻辑的引申，你看，最高端的名校生都去了最基层的街道办工作。那么说明什么？说明好的工作岗位越来越少，存量竞争残酷啊，你焦虑不焦虑？说明就业门槛越来越高，清北博士都只能委身于街道办，这些平常属于本科生，或者专科生就业的岗位，现在被清北博士降维打击，你那些非名校生，还有本科生，甚至专科生，那些学生及家庭，你们焦虑不焦虑？

2.清北硕博都去了街道办当公务员。清北生啊，是顶级名校，可以从事复杂的高端科研，而街道办呢，干的只是琐碎的日常事务性工作。

注意这个逻辑的引申，街道办的工作，没有名校生来，普通人也可以做啊。而那些高大上的科研工作，名校生不去做，普通人可能做不来或做不好。这叫什么，这叫资源错配，人才错配，这会导致我们的科研实力下降，进而导致……总之，忧国忧民意识强烈的吃瓜群众，又似乎有足够的理由为祖国科的技事业人才流失而感到焦虑了。

博士和硕士公务员级别待遇分别是什么？

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。不同的单位待遇不同，不同级别不同的单位待遇不同，详细由单位决定，详情由招聘单位决定！

新录用公务员任职定级规定《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别 undefined 相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

以上内容参考：百度百科-国家公务员报考条件

博士考公务员的优惠政策

答：博士考公务员的优惠政策主要有：1免考，由地方党委和人民 *** 组织部门对有关符合岗位条件的博士进行面试，面试合格的，直接招录进用入单位上班。另外一种是参加省考或地方公务员招录考试，通过笔试、面试和体检后进入公务员队伍。现在通过公开招考的公务员是讲究公平公正的，正常均无优惠政策的，如果你确实有一技之长的话，组织人事部门有时也会考虑的，笔试面试和身体才是最重要的。

博士毕业生公务员待遇

博士毕业生公务员的待遇。博士毕业后考研考公务员的待遇是非常好的，上班头两年工资能到在6000左右，两年以后工资就能在七八千等到你升为正科级到副处，能到一万块钱一月左右。

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