南京工作成都交社保南京工作北京交社保？

eric 人才引进

2024-12-29

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【序言】南京工作成都交社保？南京工作北京交社保？来看看百科解答，找到有用信息“南京工作成都交社保”的内容如下：

目录： 1、人在南京工作,劳务派遣公司却要交外地社保,是否合理
3、我现在刚到南京工作,公司帮我交保险,但是我以前在外地的公司也有交... 人在南京工作,劳务派遣公司却要交外地社保,是否合理

1、劳务派遣公司在南京，社保缴在南京是正常合法的。以前无锡交的社保可以不管。异地缴保的影响，就是享受医保比较麻烦。无锡本地人，还是建议不要通过异地派遣公司派遣。除非很在意这一工作，否则可以另找。

2、然而，如果公司仅为了降低成本而无正当理由地将雇员社保缴纳至异地，便可能构成违法行为。这可能会影响到雇员享有的社保福利，如医疗费用报销和工伤认定等。雇员有权要求公司按照其实际工作所在地的相关法规缴纳社保。若因社保问题发生争议，雇员可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。

3、合法情况下，派遣公司为被派遣劳动者购买社保并不违反劳动法。劳务派遣中，用人主体资格在于派遣单位，因此，其承担对劳动者的社会保障义务，包括缴纳社会保险。然而，若派遣公司未能依照法规规定的标准和比例进行社保缴纳，或未按期足额支付，则构成违法行为。

4、当公司注册地和员工实际工作地点存在差异，且满足特定条件（如在外拥有合法分支机构或劳务派遣）时，这种行为并不违法。然而，若公司无正当理由或未经员工同意擅自变更社保缴纳方式，即可能构成违法，这将对员工的社保福利产生不利影响，如医保报销、工伤认定等。

5、进行劳务派遣或符合特定条件，那么异地社保缴纳则可能被视为合法。如员工对企业异地社保缴纳行为产生质疑，可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。总的来说，判断异地社保缴纳是否合法，需要结合企业的实际运营情况以及社保缴纳的具体情况来综合考虑。

6、通常来说，企业在当地注册且经营时，有义务为员工在工作所在地缴纳社保。但由于特殊原因，如在异地建立合法分支机构或实行劳务派遣制度，经过规定手续与备案，为长期派驻于该地区的员工缴纳异地社保也是可以接受的。

毕业在南京工作2年把社保医保都办了,交了2年钱,现在回老家工作,怎么把...

1、有关负责人表示南京工作成都交社保，转移手续极大地方便南京工作成都交社保了参保人南京工作成都交社保，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、【具体的方法】第一种方式前往参保人所参保的医保局受理窗办理，申请医疗保险关系转移，打印出医保转移的凭证，然后拿着医保转移凭证，就可以前往下一个参保地的医保局申请办理医疗保险转移。

3、现在如果在户籍地生活的话可以缴纳灵活就业社保，如果在非户籍地生活的话可以找社保代缴机构继续缴纳职工社保，和之前在单位缴纳的一样。带与原单位解除劳动关系证明去当地社保缴费大厅办理缴费窗口转移，把企业缴费改成个人灵活就业缴费以后，就可以个人缴纳养老保险和医疗保险南京工作成都交社保了。

4、②找社保代缴机构代缴假如自己平时工作的地方不是自己的户口所在地，或者并不是在职员工，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。不过请他们帮忙代缴是需要手续费的。③找熟人公司帮忙这个就是去熟人的公司挂靠，然后让熟人的公司代缴自己的社保南京工作成都交社保了。

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