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    最新统计数据指出截至2013年底,北京市常住人口为2114.8万人,其中常住外来人口为802.7万人。和“北京户口”捆绑的字眼,历来是身份、福利,以至于幸福感、安全感。那么北京户口有什么好处?外来人口如何落户北京呢?


    北京户口获取途径:目前,北京户口共有六种获取途径,其中,新生儿是每年新增北京户口最多的情况,大约15-30w/年。


    除去新生儿,对普通老百姓比较实用的落户方法大概有:应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等。


    应届生毕业通过“进京指标”解决户口的比例最大,然而从2009年开始,北京市逐步加大“进京指标”限制,截至2013年,北京市应届生“进京指标”名额已不足1万人,这意味着应届生越来越难以找到解决北京户口的工作。


    下面,我们分别介绍一下各种落户途径:


    一、2019积分落户开始申报


    北京市人力社保局宣布积分落户申报的各项工作已经准备就绪,5月22日开始就可以启动首轮的申报了。


    申报时间:2019年5月22日开始


    申报条件:


    (一)持有本市居住证:应为北京市公安局核发的《北京市居住证》,在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。


    (二)不超过法定退休年龄:截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,一般应为男60周岁(不含)以下,女工人50周岁(不含)以下,女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下,且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整,按新政策执行。


    (三)在京连续缴纳社会保险7年及以上:截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月),养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成,且缴费状态正常。


    (四)无刑事犯罪记录:以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。


    二、人才引进落户


    3月21日,北京市发布了北京市引进人才管理办法(试行),其中第十五条“加强引进人才落户保障”提到:引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。


    那么,19年的北京人才引进落户政策中,哪些人才符合落户条件?》》点击查看


    详细人才引进落户攻略:北京人才引进新政出炉 引进对象、条件及流程全攻略


    三、新生儿落户


    北京市规定,父母双方有一方是北京户籍,则可以为新生儿申报北京户口。


    如果拥有京户一方为个人户口,那么申报流程比较简单,只需要去档案所在地领取准生证,等小宝宝出生后,带着准生证和出生证明到户口所在派出所户籍处为宝宝申报户口即可,一般15-30个工作日宝宝的户口即可下来。


    如果拥有京户一方是集体户口,那可能会稍微麻烦些。今年北京市出台新政策规定,父母双方或一方是北京市集体户口,且名下没有本市产权房屋的,可以向户口所在人才申报新生儿落户。但目前这一规定并没有得到很好的实施,很多区的人才中心并不给办理新生儿落户,尤其城八区,所以小编建议如果遇到人才不给落户的情况,可以把户口迁到周边区县比如昌平区人才进行尝试。


    点击查看:北京新生儿落户指南


    四、应届毕业生落户


    北京市人力资源和社会保障局在其官网发布通知,印发了《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》(以下简称“办法”)。办法显示,北京市采取指标数量的方式控制引进毕业生总量,并规定了制定年度指标分配方案所遵循的五项原则。引进条件中,毕业生原则上应具有研究生学历,在校或休学期间创业的毕业生,符合条件的也可申请办理引进。


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