口红效应是什么意思?解读口红效应中的商机(案例说明)

口红效应是指因为经济萧条导致口红热卖的经济现象，又被称为低价产品偏爱趋势，在人们经济不宽裕时，没法办大事，比如购买昂贵的奢侈品或者买房买车等，但是这反而促进了廉价奢侈品的销售，比如口红等，当然还有许多类似的行业如电影，动漫和化妆品，下面就跟着探秘志小编来看一看吧!

口红效应是什么意思?

在经济学上来说，就像鳄鱼效应一样，在看起来不太乐观的时候，就要果断的放弃投资，但是口红效应却反映出了许多危机中的商机，口红效应是指因为经济萧条导致口红热卖的经济现象，又被称为低价产品偏爱趋势。和美人效应一样，都是一种经济学上的有趣现象，在人们经济不宽裕时，没法办大事，比如购买昂贵的奢侈品或者买房买车等，但是这反而促进了廉价奢侈品的销售，比如口红等。

由于人们的手头拮据，导致内心的购买欲望得不到满足，而口红作为一种廉价的非必要物品，让人们的内心一下就得到了安慰，由于不用花大钱购买昂贵的其他商品，所以很多人手头都会剩余小零钱，正好能去购买廉价的享受类产品。

口红效应背后的商机

口红效应的产生，为文化产品带来了一定的机遇。毕竟经济不景气时，有不少的人会因此而倍感压力，这时候就需要一些不会太昂贵的产品，给人们带来消遣，放松心情，所以电影等娱乐市场这种廉价的享受型产品更容易做好。

当然我们身边有不少这样的例子，在日本服装销量不好时，缝补衣服和修鞋的店子却意外的火爆，还有之前我们市场上流行过的格子铺，只需要每个月几十到几百块不等的租金，就可以随意的寄卖自己的任何物品，这种创意十足的购物模式吸引了大批的客人。

格子铺在短短的几个月的时间，就在香港，澳门，甚至全国迅速流行，其实最早是起源于日本，学习那些卖二手商品的店子，才有了火爆一时的格子铺，而不管是日本还是我国，这些现象都是口红效应在生活中的体现。

口红效应的受益行业

化妆品：就像口红效应本身所列举的一样，化妆品成为了经济萧条时期增长最快的行业之一。从1990年到2001年，美国经济衰退，但是化妆品行业的员工却逐年上升。

电影：电影作为主要的廉价享受型商品，也算是口红效应的受益者之一，在20世纪30年代，正好是美国的经济危机，但是好莱坞却正是在这个时期腾飞起来的，而且2008年再一次的经济危机，又让电影行业更上了一层楼。

动漫游戏：动漫和游戏作为虚拟的文化物质产品，在经济萧条时，给到人们很多安慰，据调查显示，在日本其他行业销量下滑时，日本的任天堂等著名游戏厂商的销量大增。

不值得定律简单来说就是不值得做的事情，就不值得做好，其实大多数人都有这一心理，当老板交给你一份工作时，你自认为这个事并不值得做，那么你肯定会持着敷衍了事的态度去做，但是 不值得 往往是不确定的，会随着时间和心态的改变而改变，下面探秘志小编要讲到的也是心理学上的经典定律!

不值得定律是什么意思?

心理学上有不少有趣的规律，看似简单，实则深奥，就像雁群效应和青蛙效应一样，不值得定律也带给人深深的思考，简单来说就是不值得做的事情，就不值得做好。其实大多数人都有这一心理，当老板交给你一份工作时，你自认为这个事并不值得做，那么你肯定会持着敷衍了事的态度去做，根本不可能做好。就算做完了，你也不会有多大的成就感。

这个定律看似简单，但是深刻的反应了管理学现象。当一个人做着与他的性格完全不同的工作时，往往是不可能在这个岗位上做好的，就像是一个内向的人不可能做好销售，一个外向的人不可能做好档案员，这种沉闷的工作。

不值得定律的现实处境

在这个多元化的社会上，不值得定律似乎为一些迷茫的人指明了方向，只需要坚定的选择你所喜欢的，做你认为值得的事，但是人在江湖身不由己呀，老板和甲方最大嘛!

因此有些职场达人还总结过五条专属定律:

1. 自己认为 不值得 ，老板认为 值得 的事，必须做好。

2. 自己现在看来 不值得 ，但是长远看来 值得 的事，坚决做好。

3. 自己认为 不值得 ，社会认为 值得 的事，认真做好。

4. 自己认为 值得 ，老板认为 不值得 的事，偷偷做好。

5. 自己认为 值得 ，大家认为 不值得 的事，暂时做好。

看到这一条条的 不值得定律 ，我们就会发现理想很丰满，现实很骨感，人们虽然不愿做好不值得的事，但是总是在被迫选择和主动选择中徘徊。

而且 不值得 这个概念本来就是抽象的，所以在生活中，有很多时候可能本就是互相矛盾的，比如当你在一家大公司做打杂的工作，当下你可能会替自己不值，但是一想到未来可能会晋升为部门经理，就瞬间觉得一切努力都是值得了呢，所以并没有绝对的值不值得。

不值得定律带给工作的启示

对于管理者来说，就是让适合人做适合的事，才能发挥不值得定律的作用，让员工个个都能做好事，并觉得自己的工作时有价值的，才能对企业起到提升作用。

而对于个人找工作来说，就是值得做的工作必须具备三个条件：符合我们的价值观，适合我们的性格，并能让我们看到未来。这样能保证自己在工作的时候不是被动的去接受，而是主动的做好事情。