新领导上任该怎么发言?(夸领导优秀的话)

正常来讲，无论老领导提不提拔，新领导任职时都不会太多的对老领导进行评价。因为新领导的任命是组织决定，怎么感谢老领导？说是老领导高风亮节把职务让给了我？如果说感谢，老领导在原岗位做出的巨大贡献，万一刚说完就被叫去喝茶，新领导尴不尴尬？此外，要评价老领导，无论从那种角度，是不是都是一种定性？比如：XX同志夙兴夜寐，带领XX人民克服苦难，取得了巨大成绩。这话是不是定性的话？定性的话是新领导能说的吗？那是组织上能说的。

所以，新领导任职就是任职，表态就完了。不要说一些与任职无关的话，否则容易给自己带来被动。

什么新领导愿意在就职时说感谢的话？小领导，越小的领导越这样。为什么？政治影响小。所以，如果领导非让你说，就简单加上几句表示感谢的话就完事了。没必要说那么多。

下面分享一个大领导的任职发言。这才是正经的。

省委决定由我接替于来山同志担任中共岳阳市委书记，这是省委对我的信任，是岳阳的干部群众对我的信任（表示感谢）。我理解这种信任的含义，这信任赋予我的是一种责任、一种使命；责任重于泰山、使命如同生命。岳阳是个人杰地灵的地方，能到岳阳工作，成为岳阳的一员，我定当倍加珍惜，毫无保留地以全部的忠诚、全部的热情为党工作，为岳阳人民服务。（说一下自己的决心，也就是表态）

我将不辜负党和人民的重托，尽心尽职尽责地做好工作作出郑重承诺：

一是虚心、同心、全心。虚心就是虚心学习，虚心向老领导、老同志、广大干群学习，虚心向岳阳人民全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义新局面的伟大实践学习。同心就是与全市广大干群，与市委、市人大、市政府、市政协、军分区领导班子成员同心同德，互相尊重，精诚团结，维护大局，形成合力。全心就是全心全意为岳阳人民服务，不遗余力地推进岳阳的发展，别无他求，绝无二心。（思想上怎么办）

二是踏实、务实、诚实。踏实就是脚踏实地，不飘浮，不说假话、空话、大话、套话，不急功近利，不贪图虚名，坚持一切从实际出发，实事求是。务实就是求真务实，真抓实干，重实际、干实事、求实效。诚实就是诚信为本，诚实做人，对党忠诚，对人民忠诚，对同志忠诚，永葆共产党员的本色。诚以待人、真以待人、宽以待人。不张扬、不争功、不诿过，敢于碰硬、敢于负责。（工作作风怎么样）

三是想事、干事、成事。想事就是解放思想，开动脑筋，想办法出主意。深入调研，勤于思考，群策群力，精心谋划，励精图治，奋发图强。按照科学发展观的要求，以人为本，努力实现岳阳经济社会全面协调持续发展，努力追求经得起时间、经得起群众检验的实绩。干事就是要注重实干，不尚空谈，狠抓落实，进一步营造想事干事的氛围，鼓励多干事，干实事、干好事。成事就是要努力把事业干成，把事情干好，不能坏事，只能成事。要努力成党的建设之事，成稳定发展之事，成实现好、发展好、维护好岳阳人民根本利益之事。（工作怎么开展）

四是公正，勤政，廉政。公正就是公道正派，不偏听偏信，不搞团团伙伙，不违背办事的原则和程序，依法行政，按规运作，民主集中，接受监督。勤政就是身体力行，勤奋工作，在其位谋其政，全力以赴，鞠躬尽瘁。廉政就是严于律己，清正廉洁，绝不以权谋私，绝不假公济私，绝不贪图享受，坚持艰苦奋斗，弘扬优良传统。（廉政怎么办）

自改革开放以来，岳阳经济步入快车道，特别是近几年来，岳阳国民经济呈现出持续快速健康发展态势，社会稳定，人民安居乐业，许多工作走在全省前列。今后在前进的道路上，不管遇到什么困难我们都将坚定地继续推进岳阳各项事业的发展。今年，要确保年初制订的工作目标如期完成，确保全市经济社会的安全、高效运转。坚信在省委、省政府的坚强领导下，在岳阳几套班子成员的齐心协力下，在全市人民的团结奋斗下，我们一定能够经受住各种困难和风险的考验，沉着应对来自各方面的挑战，取得无愧于这个伟大时代的新成就！（总结）

不管是老领导提拔还是新领导就职，都是值得庆贺的事。但这种祝贺庆祝最好在私下进行，不要在公开场合发表"热烈祝贺某某领导高升"之类的话语。这会让领导很尴尬。新领导在就职时可以从以下几个方面来发言。

一、赞扬单位的优秀业绩或者优良传统。最好能举出几个优秀的例子来。其实这也是在赞扬领导，只不过这样让领导听起来不会那么不自在。

二、感谢组织的信任。可以讲讲自己的经历，结尾时可以把对老领导栽培的感激之意自然而然的带出来，显得不那么明显。

三、再讲讲自己的期待。可以说说自己的想法和打算，对未来在新的岗位上有什么规划，期待与同事团结协作共创辉煌等之类的话。

这就是新领导就职时可以讲的一些内容，当然这也不是唯一的，个体有差异，对策也要符合实际，还是具体情况具体分析吧。