公务员加薪究竟意味着什么？ 公务员加薪究竟意味着什么？

不当领导收入也能与领导持平甚至更高。中央全面深化改革领导小组会议12月2日审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下文简称《意见》)，决定在职务之外开辟职级晋升通道。对基层公务员来说，这究竟意味着什么？怪现象：地方干部年年超编 虚职领导一大堆;这么一来，怪现象可以少点了。;东部地区一县级公务员局局长舒了一口气。所谓;怪现象;主要有三类：一是干部年年超编。在一些地方，退休前要求提升职务的人不在少数，为的是退休后待遇能上一个台阶，甚至不乏;哭闹;的。为解决这一问题，一些基层机关冒着风险，在系统内违规增加正科级一类的职务岗位。等到该同志退休后，该岗位自然消失。;今年你部门加一个，明年我部门加一个，导致该地方的干部年年都在超编。;这位局长说。二是虚职岗位一堆。在不少地方，基层公务员科室一般有10到20人，其中科级领导职务仅2到3人。为缓解;僧多粥少;的局面，不少地方部门都以一些专项和工作计划为由，增加领导岗位，类似;组织员;;宣传员;的虚职岗位应运而生。这种做法实则变相解决了主任科员等职务和待遇。但是，这些虚职岗位一旦增加了，就不会主动退出，除非等到上级清理整顿。三是岗位竞争白热化。例如，上海一科级工会领导岗位空缺后按要求全机关内竞争上岗，报名者几乎涵盖各系统各部门。;说白了，还不是为了解决正科级别，因为自己科室里没那么多位子。;上海一位基层公务员说。;究其原因就在于如今的公务员收入与职务挂钩，争取职务几乎成了公务员加薪的唯一途径。;国家行政学院教授汪玉凯说。更严重的是，上述;怪现象;容易滋生出;买官卖官;;吃空饷;;干部裙带关系;等一系列问题，容易形成一张腐败关系网。