再优秀的员工都存在问题,不过老板不重视优秀员工的问题,他们只会越来越嫌弃问题员工的缺点。“问题员工”是什么?就好比“问题少年”一样,都是有很多缺点,管理起来比较令人伤脑筋的一层人。做个职业测试看看老板眼中,你是哪种问题员工呢?
1、玩到很尽兴的时候,你会特别放得开吗? 是的 不是 还好 2、任何你不懂的事,你都会问为什么吗? 是的 不是 还好 3、你的样子看上去还蛮成熟的吗? 是的 不是 还好 4、你很务实,是吗? 是的 不是 还好 5、你常会得理不饶人吗? 是的 不是

再优秀的员工都存在问题,不过老板不重视优秀员工的问题,他们只会越来越嫌弃问题员工的缺点。“问题员工”是什么?就好比“问题少年”一样,都是有很多缺点,管理起来比较令人伤脑筋的一层人。做个职业测试看看老板眼中,你是哪种问题员工呢?
1、玩到很尽兴的时候,你会特别放得开吗? 是的 不是 还好 2、任何你不懂的事,你都会问为什么吗? 是的 不是 还好 3、你的样子看上去还蛮成熟的吗? 是的 不是 还好 4、你很务实,是吗? 是的 不是 还好 5、你常会得理不饶人吗? 是的 不是版权声明
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