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北京继续紧缩进京指标 应届毕业生落户更难

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2016-11-29 11:44  浏览次数:152
核心提示:北京市将于2017年正式实施积分落户政策,但对于大多数年轻人来讲,这与他们无关。落户北京,正越发艰难。尤其是,以应届毕业生身份拿到应聘单位的进京指标这条年轻人落户北京的最优途径,继续收窄。 财新记者注意到,在过去一年的应届生校园招聘中,拿到一个
北京市将于2017年正式实施积分落户政策,但对于大多数年轻人来讲,这与他们无关。落户北京,正越发艰难。尤其是,以应届毕业生身份拿到应聘单位的进京指标——这条年轻人落户北京的最优途径,继续收窄。

  财新记者注意到,在过去一年的应届生校园招聘中,拿到一个北京户口,变得越来越难。

  中国航空工业集团公司曾披露官方通知称,2015年,人社部缩减了年度高校毕业生进京落户的计划指标,各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。

  今年的形式可能更加严峻。

  一家中央部委旗下的文化出版单位的人力资源负责人告诉财新记者,他不太方便告知具体的数字,但是其所在单位削减了约40%。记者从其他渠道了解到,这家单位去年的落户指标有12个,今年只有7个。

  这位负责人透露,按照惯例,其所在单位会在进京指标首次分配下来后向主管部门进行再次申请,这样往往能拿到更多名额,但是今年没有争取下来。“按照往年的经验,我们本来抱着一丝希望的。”

  一家著名IT企业北京研发所的人力资源员工也向财新记者证实,他们今年落户名额被削减了有三分之一,这使得其招人变得“更困难了”。其单位会每年会招入上百位员工,只将户口名额分给拥有博士学历的顶尖研发人才。

  2015年9月,时任北京市人社局副局长张祖德曾公开确认,2015年应届毕业生的引进指标不超过9000人,“2016年只会少不会多”。

  北京户口,每年都在折磨站在校门口、迎接他们职业生涯第一站的年轻人。2015年以来,紧缩的户口名额、教育、购房等关键福利与户口的更深捆绑,让欲在北京谋求长期发展的应届毕业生愈发焦头烂额。

  中国人民大学的应届生硕士生徐靖(化名)曾经在3月份找到了一份工作,对方起初承诺解决户口,但是后来又改口说解决不了,无奈之下他只好继续找工作。

  “基本上应聘过的单位都说今年解决户很困难。”徐靖说。

  后来,他终于成功找到了一份有户口的央企工作。报到第一天,企业人力资源负责人告诉这些杀出重围者:“你们赶上了北京户口指标大幅骤减的第一年。”

  大幅削减的落户指标也间接鼓励用人单位多吸纳京籍人口就业。2015年4月,北京市人社局就业促进处处长刘小军曾介绍,北京市将研究制订政策,鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。这样的趋势也体现在了校园招聘中。

  在应聘一家央企的过程中,清华大学的应届硕士生黎仁(化名)就感受到了京籍学生的优势,他一位来自南方的同班女同学笔试排名第一,但最终被录取的两名女生都是北京本地人。

  “听说北京市有规定,给一个户口,就要招两个北京人。”黎仁对财新记者表示。一家国资委旗下的科学研究类央企员工,也曾向财新透露过这一规定。

  “如果你不是男生,又不是北京本地人,那你很有可能就没戏了。”在毕业前对学弟学妹的就业经验交流会上,黎仁这样总结自己的求职教训。

  黎仁的那位同班女同学最终没能在毕业之前找到满意的工作,无奈回了自己的家乡。

  “我们交的三方协议,她交的是毕业去向登记表。”黎仁说。
 
(文/倩倩)
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