首页 / 综合 / 正文

归国留学生就业情况调查总结-海归落户-留学归国人员

放大字体  缩小字体 来源:玉蓉 2019-06-24 22:21  浏览次数:814
   归国留学生就业情况调查总结

海归来沪网  留学生落户上海 近期了解到,中国首份《海归就业调查》在历时将近100天,统计了对近7000位留学海归的调查与问卷之后,终于火热出炉。根据总结出来的数据,海归的薪酬在同等学历、相近工作经验下,高于本土毕业生。这打破了过去认为海归逐渐难以占取竞争优势,海归求学的经历难以在求职中明显起作用的论断。 



这份报告作为首次科学地计量海归竞争力的调查结果,无疑为如火如荼的留学大潮再次推波助澜。海归的求学经历带来的宽阔视野,先进理念,创造能力都使他们的就业几率大大提升,近八成海归在3个月内就能找到满意的工作。虽然海归们往往扎堆于商科金融等学科,但他们确实也取得了不错的成果。他们不仅在金融业能够独当一面,各司其职,更是获得了比本土毕业生高出至少1500元的平均酬薪。

海归来沪网  留学生落户上海

在此次接受调查的7000人中,从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%,其他留学国家如英国、加拿大、欧洲等国家的海归各占10%左右。这些海归中,本科学历的占33.33%,研究生学历的占55.56%。商科、经济类专业占所有受访人的半数,工程和技术类专业有近三成,文学和教育学等专业虽然占的比例不大,却也对结果构成一定效力。

海归来沪网  留学生落户上海

待/就业时限

大多数海归2-3月内找到工作

调查结果显示,海归的整体就业形势比想像的乐观。近八成调查者不到3个月就能找到满意的工作,这部分海归中80%是两个月内即可找到工作。

另外,他们第一份工作基本稳定,跳槽几率较低。30%海归回国后还未换过工作,四成人换过一次工作。

当问及被调查对象如何看待“海待”现象时,大部分被调查者认为,这部分人员之所以待业出自个人方面的原因,例如所学专业限制、对工作薪酬期望值过高等。

海归来沪网  留学生落户上海

 

求职优势

海外留学经历 增加就业砝码

多数人看来,八成海归3个月内就能找到满意工作其实并不令人惊讶。专家认为,如果单考虑海归就业率,不考虑时间的限制,海归就业率应该比这个数据更高一些。

留学专家普遍认为 “海待”仅占很小的数量,即使留学生求学的院校排名并不靠前, 他们的能力也超过国内大多普通大学学生。

他们指出,留学的这种经历本色便是一种竞争力,即使你实际上并没有获得太多。海外留学经历直接成为海归更容易就业的一个重要原因,一方面是现在国内很多公司都很有针对国际市场的需求,因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景,另一方面,海归学生往往实践能力较强,大部分工作可以直接上手。

海归来沪网  留学生落户上海

收入数据

近五成调查者 月薪不足5000元

在所有接受调查的海归中,将近一半海归的薪酬在5000元以内,其中有30%处于“小白领”水平,在3000-5000元之间,在剩余被调查者中比例最高。

海归中当然有高收入“成功人士”,超过20%的人月薪在1万-3万元之间,另有十分之一的人月薪超过了3万元,可谓是十足的“金领”。



海归来沪网  留学生落户上海 数据分析

跟本土人才相比 平均高1500元/月

据国内某权威人才网站在2010年7月发布的大学生薪酬调查显示,北京、上海、广州这样的大城市应届毕业生的月薪平均在3000元以内,比此次调查中同等学力海归平均在4500元左右的数据低了至少1500元。

在报告中,调查对象有半数以上的人实在毫无工作经验的情况下求职。多数海归对工作薪酬都有较为理性的认识,也会海归创造价值的能力有所预测,他们强调说自己的薪酬不可能像人们想象中的那么高不可攀。



海归来沪网  留学生落户上海 留学专家建议说,由于现在海外留学市场逐渐从高端化走向市场化,海归们也不再是局限于学术和业界的精英,因此就职单位对海归的筛选会更为细致。没有工作经历的海归回国后的收入不会像前些年那么高,而对于那些在国外已经工作多年的高端人才,收入会明显与没有工作经验的海归有很大差距。

通过各种渠道先在国外实习或者工作,积累一定的工作经验再回国就业,海归的优势与受重视程度便会成倍递增。



行业动向

海归来沪网  留学生落户上海 就业领域多样 金融业居首

报告表明,海归的就业方向非常广泛,商科范围内的行业聚集了大量海归,其中金融业领先。其余海归在制造业,文化、教育、娱乐业,以及电信及电子信息服务业等创造价值。

根据回馈,超过86%的海归所从事的行业和所学的专业至少有部分相关,只有十成的海归认为两者完全不相关。由此可见,相比国内就职大学生,海归更重视专业所学的应用,也更能得到所学领域内的分配。



海归们的工作类型也呈多样化,外商独资、中外/合作合资、国有/集体企业等类型的企业各占五分之一,另外有少量的人服务于民营企业和政府机构、社会团体。

海归们在工作层级上,主要是以普通员工居多,占三成以上,此外,有一成海归做到了总监、大区域经理级别。

 

 海归落户咨询-021-64878756

 留学生落户咨询-上海户口咨询-021-34610179







 
(文/玉蓉)
打赏
免责声明
• 
本文为玉蓉原创作品,作者: 玉蓉。欢迎转载,转载请注明原文出处:https://www.sh112.com/yjs/zh/32317.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们9853277@qq.com。
热门搜索排行
精彩图片
快速投稿

你可能不是行业专家,但你一定有独特的观点和视角,赶紧和业内人士分享吧!

我要投稿

投稿须知

友情链接
声明:本站信息均由用户注册后自行发布,本站不承担任何法律责任。如有侵权请告知,立即做删除处理。
违法不良信息举报邮箱:9853277@qq.com
人才服务网 版权所有 沪ICP备11021178号
人才落户上海咨询电话:021-64878756

联系地址:上海市天钥桥路518号1405室。热线:133-700-44850

沪ICP备11021178号