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高级职称的教师和一级职称的教师最大的差异是什么呢?

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2019-07-10 15:01  浏览次数:511
核心提示:曾有一位同事对我说:“职称,就是教师的命根!”这句话或许有点偏激,但也有一定的道理。每个教师的职称,往往都是和自己的工资

曾有一位同事对我说:“职称,就是教师的命根!”这句话或许有点偏激,但也有一定的道理。每个教师的职称,往往都是和自己的工资收入紧紧“绑定”在一起的——职称越高,工资越高;职称越低,教师的工资收入就越“精致”。那么问题来了,高级教师(副高)和一级教师,二者之间最大的差异是什么?二者最大的差异就是工资收入不一样,高级教师的打卡工资差不多比一级教师多一千多元左右!答案很现实吧!

有人可能会说,高级教师和一级教师相比,最大的差异应该是综合素质呀,工资收入方面的差距只是无关紧要的一个环节而已。真的是这样吗?评上高级教师的人当中,虽然不乏才华横溢的名师,但八面玲珑、为获得高级职称动用诸多“人脉资源”的老师也并不鲜见,更有甚者评上高级职称之后便如同进了“保险箱”,从此领一门副科来教学,如“闲云野鹤”般悠闲自在的高级教师也并非没有。

评上高级的“硬件”:各种表彰,各种级别的职称论文,各种场合的优质课、观摩课,从整体上看,高级教师的实力是相当不俗的。但是,高级教师花在职称上的时间要比花在教学上的时间要多得多。我清楚地记得,一位同行为了评上高级,于是他耗尽“洪荒之力”搞课题材料,课题材料无法做完整的,他就让课题组成员“一条龙造假”。结果,在期末统考的时候,这位老师的课还没教完……呜呼哀哉,评选高级职称,真的是教育教学之幸乎?

如果不是为了一个月比一级教师多出一千多块左右的工资,又有几个教师愿意为高级职称的材料如此殚精竭虑、废寝忘食,甚至把自己的本职工作抛之脑后?一位准备高级职称的老师不无风趣地说:“珍爱生命,远离职称!”但到头来,那位老师还是继续为高级职称的材料兢兢业业地“拼搏”着。

1.工资待遇高

副高七级比中级八级岗位工资多260每月,绩效水平高185每月,假设二者薪级相同,每月差距就是445元。像是我们这边岗位不正常晋升的,只依各岗位最低档计,则副高七级比中级十级的工资要高715元每月。而这还是在只计算两项工资的情况下,加上住房补贴、医保、提租补贴等,差距直超千元每月,而退休后社保、职业年金高级也远多于中级。

 
(文/小编)
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