增加国内人才引进的八项具体措施 &对于在新区工作和生活的上海市居住证持有人，新区将给予居住证特别奖励积分，全年2分，3年后累计20分。 &
对于在新区用人单位工作的各类人才，新区将缩短他们的“居住和调动”年限 &对于在新区工作不少于3年的人员，居住和转移期限将从7年缩短到5年；符合新区重点产业布局，经新区管委会推荐的用人单位核心人才，并在新区工作不少于2年，居住和转移期限由7年缩短至3年。 &
新区还将增加公共福利机构应届毕业生的就业加分。 &教育、卫生等公益性机构聘用非上海应届大学毕业生，直接落户得3分 &
新区将负责直接引进和落户人才的审批。 &符合本市引进人才 申请永久居留或留学回国人员申请永久居留条件的人才，用人单位可向新区管委会指定的机构提出申请，经新区管委会审批后直接落户 。上海户口网https://www.modouhukou.com/为你落户减少麻烦，免费咨询。
由于重点院校急需人才，新领域将直接引进和落户。 &根据重点行业布局和实际发展情况，管委会建议将本地区用人单位列入上海人才引进重点机构名单。 &纳入重点机构范围的用人单位引进的急需的、具有学士以上学位并具有两年以上相应工作经验的核心业务骨干，可以直接落户。 &
紧缺和急需技能的人才也将直接引进并在该国定居。 &在国家职业资格和技能水平认定范围内，围绕新区重点行业布局，管委会会同市人民社会保障局制定技能人才目录。 &对于目录外紧缺技能岗位的核心业务骨干，管委会应当结合重点行业布局，推荐列入引进范围的行业代表性企业专项目录。 &
高级技术人员也将直接引进并在该国定居。 &获得中国技能奖、国家技术专家称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的用人单位引进的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰和补贴的人员，不受技能人才名单的限制，直接在中国引进和定居。 &
此外，还可以推荐一些特殊人才来定居。 &用人单位可以向新区管委会申请引进紧缺和急需的特殊人才。新区管委会向市有关部门推荐新区集体审议批准后，可以直接落户上海。 &进一步放开落户政策的补充意见
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于支持东北地区深化改革创新推动高质量发展的意见》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》(国办发〔〕72号)精神，进一步深化人才战略，改善人口结构，促进沈阳高质量发展、新时代振兴，结合我市实际，现就我市放开落户政策提出补充意见如下：
一、技工学校、职业院校及以上在校生和毕业生(含往届)，可在我市落户;
二、取得国家认可的初级以上职业资格证书、技能等级证书的人员，可在我市落户;
三、在沈与用人单位依法签订《劳动合同》的就业人员，可在我市落户;
四、在我市缴纳职工医疗保险或养老保险的灵活就业人员，可在我市落户;
五、在沈投资创业取得《营业执照》的经营者(含个体工商户)，可在我市落户;
六、在沈购房并取得合法房屋手续的(含普通住宅、商业网点、公寓、写字间等)，可在我市落户;
七、凡具有我市户籍的居民，其父母、配偶、子女均可在我市投靠落户。
本意见由市公安局负责解释，自发布之日起施行。

市公安局牵头组织相关职能部门出台实施细则并贯彻施行。原我市落户政策与本意见不一致的，以本意见为准。