2024年上海人才落户新政策出炉！上海作为国际化大都市，其落户政策一直是人们关注的焦点。目前，主要的落户途径包括居住证转户籍、人才引进和留学生落户。相较于其他两种方式，人才引进因其流程简便、条件宽松、审核高效以及费用相对较低而备受青睐。此外，人才引进还具有;一人落户，全家受益;的优势。然而，即便如此，仍有不少人在申请过程中遭遇挫折。2024年上海人才落户新政策出炉！本文将为您梳理人才引进落户上海的常见拒绝原因及审核要点。

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2024年上海人才落户新政策出炉：上海人才引进落户政策概述

自2024年12月1日起实施，有效期至2025年11月30日的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》规定，除了重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干外，重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员也可以申请本市常住户口。

2024年上海人才落户新政策出炉：人才引进落户上海的常见失败原因

（一）学历问题

1.学历不被认可，非全日制学历的获取地点与工作地或户籍地不一致。

2.缺乏前置学历，成人教育学历需有高中、中专等中等教育及以上的前置学历。

3.学历套读，如在专科学习期间同时报读本科。

4.仅有学历证书而无学位证书。

5.学历信息不匹配。

（二）工作经历问题

1.公司经营范围与岗位不匹配，专业、工作岗位与公司经营范围不符。

2.专业与岗位不匹配，建议理工科学生优先考虑高新技术企业，文科类则更适合管理层岗位。

3.劳务派遣，即实际工作单位与缴纳社保单位不一致。

（三）社保和个税问题

1.在职期间社保基数低于市场平均水平。

2.个税申报与实际收入不符。

3.工作经历中存在公司委托代缴、派遣、个人代缴（如通过淘宝）等社税不一致的情况。

4.多家单位同时缴纳个税和社保。

（四）公司名额问题

1.公司是否有人才引进落户上海的名额，即使满足条件，若公司无名额，申请也无法通过。

2.内部申报标准，单位内部可能有自己的申报标准，如工作年限、绩效要求等。

人才引进落户上海的过程中，可能会遇到各种问题，有的人因为对政策理解不足，有的人虽然了解政策但准备不足，最终都可能导致时间和金钱的浪费，甚至影响到孩子的教育或购房计划。因此，了解政策要点和常见问题，做好充分准备，是成功落户的关键。

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