【前言】临港落户？临港落户白名单企业？关联问题解答，快速解疑答惑“临港落户”的正文如下：
目录： 1、上海临港新区落户政策上海临港新区落户政策
法律分析：夫妻投靠所需条件：中心城区投靠方年龄满35周岁以上或婚龄达10年以上；远城区投靠方年龄满30周岁以上或婚龄达5年以上；限配偶及18岁以内子女。
落户政策主要分为两类：一是普通员工，需满足在临港新片区工作5年，其中至少3年全职，社保和个税满36个月，且基数达到1倍；二是重点企业推荐的核心人才，只需工作2年即可，社保基数同样为1倍。居转户时间从7年缩短至5年，且无需中级职称要求，对于符合条件者来说，条件相对简化。
在临港地区工作和居住的人士，可以享受到居住积分管理的专项加分政策。根据政策，每满一年可以获得2分，当累积满五年后，这些积分开始计入总积分，最高积分可达到20分。如果将原先的七年降为五年，陆老师推测，这将是一项普惠性的政策。
2024上海临港落户条件:3年1倍社保低成本落户上海!1、上海临港新片区在落户政策上，针对在新片区工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年，其中新片区工作时间不低于3年。对于符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限进一步缩短至3年，新片区工作时间不低于2年。
2、落户政策主要分为两类：一是普通员工，需满足在临港新片区工作5年，其中至少3年全职，社保和个税满36个月，且基数达到1倍；二是重点企业推荐的核心人才，只需工作2年即可，社保基数同样为1倍。居转户时间从7年缩短至5年，且无需中级职称要求，对于符合条件者来说，条件相对简化。
3、居住证转户籍条件：持有上海居住证时间缩短为5年或3年，新片区工作时间不少于3年或2年。同时，需连续缴纳社保基数1倍或中级职称按要求缴纳社保。 中级职称要求：需在上海被评聘中级专业技术职务或具有中级及以上国家专业技术人员职业资格，且专业与所聘岗位相对应。
4、上海临港落户条件常规居转户落户上海7年2倍社保：居住证、社保、个税满7年，近4年累计36个月，申报当月社保缴费基数达到2倍。7年中级职称：居住证、社保、个税满7年，近4年累计36个月，申报当月社保缴费基数达到3倍。
5、缩短落户时间，聚焦临港新片区在临港新片区，落户门槛大幅降低。对于5年期的政策，个人需持有满60个月的上海居住证、社保和个税，并在区域内连续工作3年，且近48个月社保和个税基数达到1倍，且两者需匹配。公司方面，需确保所有税务、社保等事务均在新片区内进行。
临港落户和上海落户什么区别1、上海临港户口和上海户口在很多方面都是相同的，它们都属于上海市常住户口。不过，在教育方面，两者之间存在一些差异。特别是在二十多年前，由于上海临港区域属于郊区，而市区则属于中心区域，两者在户口福利等方面确实存在较大的区别。市区户口在医疗、住房、就业等方面享有更多便利和福利。
2、法律分析：实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后按本市居住证积分规定进行申报。
3、临港落户和上海落户没有区别。通过在临港交社保落户，并不代表落的是“临港户口”不影响在市区买房和子女读书。所以本质上和落户上海没有区别。（十四）进一步优化人才落户政策。赋予临港新片区引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位推荐权。建立和动态调整适应临港新片区发展需要的重点专业目录。
4、审批机构不同：上海市的落户审批由上海市公安局出入境管理部门审批，而上海临港的落户审批则由上海自贸区临港新片区管理委员会或其授权的其他部门审批。落户政策优惠不同：上海临港为了吸引高端人才，推出了许多落户政策优惠，比如提供租房补贴、子女入学优惠等。
临港新区落户政策法律分析临港落户：夫妻投靠所需条件：中心城区投靠方年龄满35周岁以上或婚龄达10年以上；远城区投靠方年龄满30周岁以上或婚龄达5年以上；限配偶及18岁以内子女。
在临港地区工作和居住的人士临港落户，可以享受到居住积分管理的专项加分政策。根据政策，每满一年可以获得2分，当累积满五年后，这些积分开始计入总积分，最高积分可达到20分。如果将原先的七年降为五年，陆老师推测，这将是一项普惠性的政策。
上海临港新区落户政策的优化，旨在吸引更多高端人才，计划到2025年将人才总量提升至24万人以上。以下是2023年临港新区的落户政策概要： 居住证转户籍条件：持有上海居住证时间缩短为5年或3年，新片区工作时间不少于3年或2年。同时，需连续缴纳社保基数1倍或中级职称按要求缴纳社保。
临港户口和上海户口的区别上海临港户口和上海户口在很多方面都是相同的，它们都属于上海市常住户口。不过，在教育方面，两者之间存在一些差异。特别是在二十多年前，由于上海临港区域属于郊区，而市区则属于中心区域，两者在户口福利等方面确实存在较大的区别。市区户口在医疗、住房、就业等方面享有更多便利和福利。
上海临港户口和上海户口的没有区别的。都是上海市常住户口，只有小孩子的读书有区别。在二十年前有很大的区别的，上海临港属于上海市郊区户口，市区属于市区的户口福利等方面比郊区好很多的。经过了这几年的改革，现在户口已经没有区别。上海临港户口和上海户口没有区别。
临港落户和上海落户没有区别。通过在临港交社保落户，并不代表落的是“临港户口”不影响在市区买房和子女读书。所以本质上和落户上海没有区别。（十四）进一步优化人才落户政策。赋予临港新片区引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位推荐权。建立和动态调整适应临港新片区发展需要的重点专业目录。
临港户口属于上海户口的范畴，因为临港作为上海新兴的经济区域，其户口政策与上海其他区域有所不同。根据临港新片区的落户新政，想要获得临港户口，用人单位必须符合新片区的产业发展方向，并且注册地、经营地和税收户管地均在新片区；或者是对新片区的经济社会发展有突出贡献的机构。
上海临港落户条件1、在新片区工作的各类人才，原本需要居住7年才能申请，现在缩短为5年，其中新片区工作时间不少于3年。对于符合新片区重点产业布局的核心人才，这个年限进一步缩短至3年，但新片区工作时间不少于2年。所有符合这些条件的人才需承诺落户后继续在新片区工作至少2年。此外，新片区还实行了居住证积分专项加分政策。
2、五年社保和个税，以及连续四年的居住证，近四年社保需满36个月，基数为1倍。 对于新片区的重点产业人员以及用人单位推荐的核心人才，需满足3年社保和个税，基数为1倍，同时在新片区工作时间不低于2年。 成功落户后，需承诺在新片区继续工作至少2年。
3、临港落户条件要求和资料如下条件：居转户年限由7年缩短为5年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。
4、落户政策主要分为两类：一是普通员工，需满足在临港新片区工作5年，其中至少3年全职，社保和个税满36个月，且基数达到1倍；二是重点企业推荐的核心人才，只需工作2年即可，社保基数同样为1倍。居转户时间从7年缩短至5年，且无需中级职称要求，对于符合条件者来说，条件相对简化。
5、临港落户上海条件 临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力资源社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。 临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年。
6、上海临港新片区落户政策提供了多种快速通道，以吸引更多优秀人才。以下是主要的落户方式： 居转户在临港新片区，一般5年的居转户条件有所放宽，只需5年居住证期间，连续1倍社保缴纳，满足一定条件即可申请。
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