日前，毕业于美国圣路易斯华盛顿大学、入职某科研单位松江园区的薛博士，回国到达松江后直接拎包入住人才公寓。今年7月前，在美国哈佛医学院从事博士后研究工作的薛博士申请海外人才引进、落实回国工作的同时，在区人才服务中心的帮助下，在线完成了人才公寓的申请、选房、看房、签约等前期租房流程。

“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人”。近年来，区人才服务中心以打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态为目标，致力于用精心精细精准的专业人才保障服务为人才发展营造“拴心留人”的软环境，全力推进人才安居工程。截至目前，松江区归集的人才公寓房源总数已经达到近1.5万套，覆盖了我区14个街镇园区。人才公寓定位多元、功能完善、设施齐备，并通过区人才发展专项资金给予675元-4500元不等的补贴，扣除租房补贴后30岁以下人才租住一室一厅的实际成本支出不到本市社会平均工资的10%，这大大降低了人才在过渡期内的生活成本。

为满足不同人才的个性化需求，区人才中心量身定制差异化服务方案，针对招聘引进、落户安居、职称评聘等人才“身边事”“关键小事”开展“店小二式”的全链条服务，为人才解决实际困难、解除后顾之忧，最大限度地释放各类人才活力。7月，在美国加州大学伯克利分校担任博士后和助理项目科学家、入职某科研单位松江园区的胡博士，同样享受到了便捷、高效的人才安居服务。早在胡博士回国前，区人才中心两名业务骨干组建专门服务团队，跨前一步、主动对接，创新建立“云见面”跨域沟通协办机制，提供申请、审核、选房、看房、签约等线上服务，帮助他顺利完成了全部流程。人才入住后，服务团第一时间上门回访，进一步了解人才需求，做好跟踪服务。一系列暖心举措缓解了人才回国（境）创新创业初期阶段性住房困难，确保人才来得安心、住得舒心、过得省心。

据服务团成员之一，区人才服务中心人才公寓科科长秦飞燕介绍：一直以来，松江非常重视对海外人才的引进和培育。我们在薛博士和胡博士两位高层次人才回国前就进行了主动介入，以“人才安居工程”为支撑，用“店小二”式服务解决了人才的住房后顾之忧，也为科研单位面向全球引才招智提供了有力保障。目前，长三角G60（上海松江）科创走廊人才公寓服务平台已经上线，实现了人才公寓申请‘秒申秒批’和‘智慧管理’，大大推进了人才公寓供给侧与需求侧的高效对接。

梧高凤必至，花香蝶自来。未来，区人才服务中心仍将以高标准高质量打造人才公寓建设，继续多渠道筹集人才安居房源，持续加大房源供应规模和保障力度，推进并完善人才公寓管理数字化改革，构建安身、安心、安业的服务体系，让各类人才在松江创业有机会、创新有平台、发展有空间、生活有温度。

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文章资料:G60人才直达车

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