大学毕业的小杨，最近真的是遇到了一件特别烦心的事情，具体是什么事情呢？能让他这么的烦心呢？按理说他现在可以说是春风得意呀，前不久他的媳妇儿刚给他生了一个大胖小子，应该是很高兴的呀？可是为什么高兴不起来呢？具体情况是这样的，他毕业于上海的985高校，本科学历。学校的高材生，当年其实他是完全可以通过应届生打分落户上海的，毕业以后他他还想去国外留学，所以毕业当年就没有申请应届生打分落户，后来因为签证的问题留学没有去成，所以阴差阳错的经错过了应届生打分落户的时间。因为错过了时间节点，后来他没有出国留学就是来到了上海的一家外资企业工作。就这样就一直工作到现在；一工作就7年左右时间。在这7年时间里，他自己的个人状况也发生的变化，从未婚到已婚，然后再到前不久他做了爸爸了；之前没有孩子对于户口的事情也不着急，但是现在有了孩子了，肯定是要好好的规划一下了。因为毕竟在上海这座城市你如果没有户口，那真的是做不到归属感。

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如果不是当面阴差阳错的错过了应届生打分落户，相信也不会有现在的烦恼了；但是就目前上海的落户政策来讲，想要在上海落户那就不是一件简单的事情的，要么就是居转户，要么就是人才引进，像他们这样的上班族想要落户大概就这两种途径吧！

那么我们就先来看看居转户的这个政策吧：根据政策的规定满足下列条件才有资格申请：

　持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

　　（一）持有《上海市居住证》满7年；

　　（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

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　　第六条（激励条件）

　　持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：

　　（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第（一）、（二）项规定的持证及参保年限的限制；

　　（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；

　　（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制；

　　（四）按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。

　　前款所称的重大贡献奖项范围、计税薪酬收入标准、技术管理和关键岗位范围、投资纳税数额和用工人数标准，由相关管理部门适时公布。

对比上面的在来看，条件是非常的简单的，但是真正落实到实处，那就不是那么容易的事情了；具统计上海市符合以上条件的有几十万人，但是看看每个月公示的名额也就千把个人，随以居转户是目前申请上海落户当中可能说最不容易的一个途径了，关键还有一个问题是小杨前期由于工作比较忙，居住证办理的时间比较短，截止到今年居住证持证时间才4年，所以想要通过居住证转户口那是没戏了。虽然说他现在孩子还比较小，后面慢慢等时间的话，等居住证持证时间满7年就可以申请了，但是那也要等几年以后了，况且看政策居转户的政策到今年年底就要到期了，新的政策还不知道会是什么样子呢。

那接下来就看看人才引进的落户政策了，那么符合哪些条件可以通过人才引进的政策申请上海户口呢：

引进人才 基本条件

&在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

12、科创人才

& （1）创业人才

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。

（2）创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。

（3）风险投资运营人才

本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。

（4）高级管理、科技和技能人才

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

（5）企业家

同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：（一）运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。（二）企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。（三）企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。（四）企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

看了一下条件，他对照自己目前的情况好像还比较符合第六条之规定，因为他目前工作的公司好像是一家高新企业，基本条件还是比较符合的。但是就是不知道办理起来的难度有多大；因为政策的规定只是一个大的方向，细节方面没有描述的很清楚，对于社保和个税有哪些要求？政策里面都没有讲的很清楚；打电话到人才中心去咨询也没有得到满意的答案，咨询的老师就一句话：依法缴纳社保和个税；就这有一句话，他就知道自己的问题在哪里？因为他在目前这家公司工作也有3年了，之前公司为了避税把他们的工资都是拆分成2部分来发的，一部分就是平时的工资打卡，另外一部分都是年底以年终奖的形式现金发放的；所以他的社保基数交的都不是很高，比每年的平均工资高一些，之前社税都是不正常的；其实他的工资大概每个月在3万左右，一直到4月份开始公司准备上市才社税才统一了；

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现在其它的基本条件都满足了，就卡在这个问题上面，公司的hr也把他的材料拿到人才中心去问过了，之前的社保基数比较低不符合申请条件，所以人才引进也没戏。难道就没有办法解决了吗？事情总是应该会有解决的方法的，于是他就通过百度找到了人才落户培训网，他就抱着试试看的态度，但是收获却是意想不到的，通过他们公司的咨询服务后材料顺利的递交进了政府的窗口，如果不出意外的话，今年年底应该是能落户上海了；真的是非常感谢人才落户培训网（www.sh112.com ），有落户方面的问题自己解决不了可以试试找他们。

他们的咨询热线：021--13370044850 &13370044850 & &

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