无论是“金领”“白领”还是“蓝领”，来临港，必有一款适合你！今天上午，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会召开政策发布会，正式向社会发布《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》（以下简称“若干措施”）等系列人才政策。发布会上，临港新片区管委会还与18家国内外知名人力资源服务机构集中签约，推动相关人力资源服务机构落户新片区。记者注意到，在人才政策中，聚焦人才关心的住房、落户等问题，出台了具体措施和操作办法。

哪些人才可直接落户？

加大国内人才引进力度共8条具体措施。对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，新片区将予以居住证专项加分，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。

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对在新片区用人单位工作的各类人才，新片区将缩短其“居转户”年限。已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，且已在新片区工作不少于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。

新片区还将对公益事业单位录用应届毕业生实施落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分时加3分。

新片区将办理人才直接引进落户审批。符合本市引进人才 申办常住户口或留学回国人员申办常住户口条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由新片区管委会审批后直接落户。

对重点机构紧缺急需人才，新片区将直接引进落户。管委会结合重点产业布局和发展实际，推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

紧缺急需技能人才也将直接引进落户。在国家职业资格和技能等级认定范围内，聚焦新片区重点产业布局，管委会将会同市人社局制定技能人才引进目录。对该目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，由管委会结合重点产业布局，推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。

高等级技能人才也将直接引进落户。用人单位引进的获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等的人员，以及获得省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，直接引进落户。

此外，特殊人才亦可推荐落户。用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向新片区管委会提出申请，经新片区管委会向市相关部门推荐并集体审议通过后，予以直接落户。

在《若干措施》中，围绕加大国内人才引进、促进海外人才引进、加强人才住房保障、实施人才专项奖励、加大人才培养培育力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境等7大方面内容，提出48条措施，力求通过一系列高含金量的人才政策，促进新片区人才集聚，打造创新活力迸发的海内外人才高地。

在加大国内人才引进方面，新片区不断加大国内人才服务力度，针对在新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户、特殊人才推荐落户等8方面优惠政策。记者注意到，在上午发放的一份市人社局出台的相关通知中，对符合缩短居转户年限要求的各类人才，提出了具体的申请办法，书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后，按本市居转户规定申报。

在促进海外人才引进方面，新片区不断拓展聚才国际视野，使外国人才在新片区实现真正的对标国际、转型升级、安居乐业。实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业等16方面优惠政策。

在加强人才住房保障方面，新片区将定向微调新片区住房限购政策，调整商品住房选房购房制度，实施限价商品房政策，建设“先租后售”公租房，实施人才租房补贴，可申请租赁人才公寓等6方面人才住房政策，满足人才租房、购房的多样化需求。记者看到，在《临港新片区人才住房政策适用范围及操作口径》中，细化了定向微调的政策使用对象，以及优先选房购房制度适用对象。

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紧缺“蓝领”满足条件也可直接落户

记者注意到，新片区管委会同时发布了《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》《关于公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》以及《关于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区聘任制公务员工作的实施意见》等政策，公布了国内人才引进具体优惠措施，发布了技能人才直接引进落户的首批23类49项名录，宣布了将在新片区开展聘任制公务员工作等内容。

记者在首批引进目录中看到，其中包括车工、钳工、汽车装调工、半导体芯片制造工、锅炉操作工等“蓝领”，按照《若干意见》中相关规定，紧缺急需技能人才、高等级技能人才符合相关规定的，可以直接引进落户。

发布会现场还举行了机构签约仪式。上海外服（集团）有限公司、上海人才服务行业协会、RELO（利楼福）集团等18家国内外知名人力资源服务机构与临港新片区管委会签署战略合作协议，未来双方将在人才开发引进、人力资源服务等领域开展广泛深入的合作。

下一步，临港新片区将进一步聚焦人才政策实施，确保政策落地见效；开展全方位人才政策宣传，确保让企业和人才了解政策、享受政策；同时，新片区将依托现有的国内外人才政策和创新环境专项扶持政策，根据未来发展需要，结合实际需求，构建更加开放、更加灵活、更具竞争力的人才体制机制和更加精准、更加有效、更受欢迎的创新创业扶持政策体系。

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