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近日，从北京市人力资源和社会保障局中了解到，北京市将开通高层次国内人才引进的绿色通道。北京作为中国最难落户的城市，落户北京的条件和政策是什么？

北京为引进人才 开通“绿色通道”
北京为引进人才 开通“绿色通道”

北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

据了解，在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，可以为团队成员推荐申请人才引进。

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同时，“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。

此外，为更好地为人才松绑放行，解除后顾之忧，人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才 无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户，引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。

落户北京的条件是什么？

公司符合条件：凡在FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。

落户北京的条件都有哪些？
落户北京的条件都有哪些？

办理北京人才引进个人符合条件：

1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验，

2、专业必须符合《2006年人才目录》，

3、年龄45周岁以下且身体健康者。

4、符合下列条件之一：

a、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。

b、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员(须经国家教委认证)。

落户北京的政策有哪些?

一，夫妻投靠入远郊区农户，男投女需满5年，女投男需满3年，最多可随迁两名未成年子女(以被投靠人户籍所在地分局政策为准)，双方在京有合法固定住所。

二，子女投靠继父母，需满3年，离婚协议公证满3年，子女未满18周岁(办理时)；

继父/母名下无子女，若有子女需判给对方，且未满18周岁(办理时)，有合法固定住所。

三，北京博士后出站配偶及子女随迁落户。

虽然北京市为引进人才 开通了“绿色通道”，但是从落户北京的条件上来看，还是很苛刻的。

12、科创人才

(1)创业人才

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。

(2)创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。

(3)风险投资运营人才

本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。

(4)高级管理、科技和技能人才

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

(5)企业家

同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：

(一)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。

(二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

(三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

(四)企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

准备材料

(除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件)

单位申报材料

1、单位介绍信，经办人员身份证。(与网上联系人一致)

2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由，个人及配偶子女情况简介。

3、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章);单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书;单位为高新技术企业或软件企业，还须提供有效期内的《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件。

4、《上海市引进人才 申请表》。(本人签字，单位盖公章)

5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同。

6、提供反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

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