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最近，有一位用户在申请上海落户的时候因为社保和个税的问题，导致无法成功落户，我们都觉得很可惜，今天就以这个情况为案例给大家分析一下。
我们的用户吴女士是按照“7年居转户”的标准准备材料提交落户申请的。
★持《上海市居住证》满7年
★社保缴纳满足前4年1倍，后3年1.3倍
★具有中级职称且职称与岗位匹配，持有公司聘书
★育有一孩，无违反计划生育，无违法犯罪记录
按道理应该不存在大问题，落户也是迟早的事，但是审核人员在受理过程中发现吴女士的档案里存在外地离职证明，离职时间与在上海缴纳社保时间重合，并且在同一时期均在两家不同的公司显示有工资薪金所得报税的情况，判定其存在【重工】。
后来经过我们反复询问，吴女士想起其中一家公司是自己在业余时间利用自己的专业知识兼职提供的劳务服务。但是吴女士没有想到这份兼职的个税缴纳记录居然是以工资薪金的形式申报的。
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