居转户和引进人才 对档案的要求严格吗？

（1）居转户严格要求档案资料要完整，简历要对应；

（2）引进人才 对档案要求不严格，但是一定要有，具体到区和人才老师要求都不一样，尽量完整点。

离职、退工证明材料包括哪些？

（1）最常见的是《离职证明》，这个一般就是A4纸打印，注明离职人（注明身份证）、公司和具体入职离职时间即可；

（2）最正规的是开具《外来从业人员退工备案登记表》（退工单），这个一般是一式三份；

（3）特殊情况（非主动离职：合同到期不续签和辞退），出具解除劳动关系证明材料。

提示：（1）离职、退工证明材料很可能会被下家单位收走，但无论如何要确保人事档案里面要有一份。

（2）政府和事业单位（劳务派遣关系的除外）离职，需要提供本单位或上级主管部门的离职批复（离职批复单位应当与入职批复单位一致）。

档案遗失怎么处理？

上海落户要求必须有档案，且档案应从高中阶段开始完整，因此档案应从高中阶段补齐，具体材料参考上面

（1）在校期间的档案去所在学校按照要求补齐，若学校不在了，咨询上级主管教育部门；

（2）工作阶段期间的提供各个单位的离职、退工证明。

档案材料应注意哪些问题？

1、《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》反应的工作时间不能重叠，尤其是外地最后一个单位的《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》上面反映的离职日期不能早于在上海首次办理社保（招工）的日期；

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2、《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》上面反应的工作经历应该与社保缴纳月份对应，最好不要以实际工作经历为准，因为不排除个别公司不给你缴纳社保或晚缴多缴社保；

3、档案材料要求是从高中阶段填写，一直填写到现在单位，外地工作期间大多数区只要最后一个单位的《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》（据说浦东要所有的工作经历证明）；

4、职称评选（聘用）后，应及时将职称评选（聘用）后需将职称评选（聘用）材料（专业技术职务任职资格评审表）入档。

之前公司的劳动合同是否需要保留上交到档案？

最好保留所有的劳动合同原件，& 居转户&部分区要求提供所有工作经历的（包括外地的）劳动合同原件（已知2月份静安区已经要求了）。

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