随着上海经济的持续发展和城市吸引力的不断增强，越来越多的人选择在这座国际大都市安家落户。然而，落户上海并非易事，其中社保缴纳情况是一个关键因素。本文将详细解析上海社保基数标准2024年及其对落户社保基数要求的影响，帮助有意落户上海的人士更好地规划自己的社保缴纳。

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一、上海社保基数标准2024年

根据上海市人社局官方发布的消息，2024年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月。这一调整是基于2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月的数据计算得出的。上限为月平均工资的3倍，下限为月平均工资的60%。高于上限的部分不计入缴费基数，低于下限的则按照基数下限进行缴费。

二、上海社保基数标准2024年：上海落户社保基数要求

上海落户政策对社保缴纳情况有着严格的要求，社保基数作为衡量社保缴纳水平的重要指标，直接关系到申请人能否成功落户。以下是几种常见落户方式的社保基数要求：

（一）居转户落户

居转户是上海市最常见的落户方式之一，其社保基数要求较为严格。根据上海市的规定，居转户落户的社保基数要求如下：

1. 7年+中级职称：前4年社保基数不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平。

2. 7年+无中级职称+2倍社保：最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上。

3. 高级职称、高级技师：最近1年社保缴费基数2倍以上社平。

4. 3倍社保科创人才：最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平。

（二）留学生落户

对于留学生来说，落户上海同样需要满足一定的社保基数要求。根据上海市的规定，留学生落户的社保基数要求如下：

1. QS排名前50：直接落户，无社保基数要求。

2. QS排名51-100：缴纳6个月社保落户（无基数要求）。

3. QS排名Top100以外：需缴纳6个月1倍社保基数。

4. QS排名Top500以外：需缴纳12个月1.5倍社保基数。

（三）人才引进落户

对于高学历或高技能人才，上海市提供了人才引进落户通道，其社保基数要求相对灵活。根据上海市的规定，人才引进落户的社保基数要求如下：

1. 本科学历：在重点机构工作满2年，需缴纳2倍社保基数。

2. 硕士学历：在重点机构工作满1年，需缴纳2倍社保基数。

3. 博士学历：在普通公司工作满6个月，需缴纳2倍社保基数。

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