很多人都有这样的疑问，我明明符合条件，为什么申请居转户时会遇到那么多问题？为什么单位同事跟我情况差不多，他申请通过了我却不行？学信网能查到的学历为什么人才中心却不认可？。。。。

疑问很多，说明大家对人才中心审核居转户时，哪些是重点审核环节不是很了解，今天@落沪信息就带大家一起来了解一下，人才老师的审核思维、审核标准，这样可以规避掉一些不必要的麻烦。首先看一下居转户的相关政策：

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

一、持有《上海市居住证》满7年

二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年

三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

五、无刑事犯罪记录、失信记录等其他不宜转办常住户口的情形。

审核思维：

第一条：

持证累计满84个月，计入累计月份的前提是持居住证的月份同时缴纳社保且有工资薪金个税申报。很多人，居住证已经有10多年，社保也缴纳10多年，但18年后才开始申报工资薪金个税，这样的话，累计时间只能从18年开始计算，远未达到累计84个月的要求，申报居转户秒被退回。

第二条：

社保累计缴费满84个月，社保缴费累计的方法同第一条。社保每年7月份会根据上一年度的报税月平均收入进行调整，例如，21年报税总收入为240000元（单位扣缴端可以体现的最为完整：包括12个月的工资收入、年终奖等），22年6月份申报22年7月-23年6月社保的时候，就会出现几种情况：

1、 7月份开始按照20000元缴纳社保，这个完全没有问题，符合政策要求。

2、7月份开始按照18000元缴纳社保，这个也没什么问题。

3，7月份开始按照300000元缴纳社保。对不起，社保调整缺乏依据，未按上一年度月平均收入计算，社保缴费基数和个税申报未合理对应，不予认可。

第三条：

持证期间在本市合理纳税，除了上述的需要很社保缴费挂扣之外，还不能有下列情况：

1、两家或以上单位，同时缴纳工资薪金所得税。

2、同月份，税前申报工资额不宜低于社保缴纳额。一方面为了下那一年度的社保基数调整，另一方面可以体现收入是稳步提升，是对个人工作能力、贡献的体现。

第四条：

所持学历需要户籍地或工作地取得。职称需要在工作地取得，户籍地取得的也不认可。职称最后是上海工作期间取得，如果是来上海前，在工作所在地取得的也认可（需要所在地社保或者个税来证明）。

这一条里面不止审核学历、职称的真伪，还要审核学习经历和工作经历，这两个经历档案中、职称评审表中、个人填写的申请表、甚至之前办理的居住证积分系统中都有记录，这个时候就需要所有记录必须一致，有差异的话，轻则要求提供说明，重则导致申请失败。

第五条：

这一条应该很好理解，最近新增加了失信人这一条，目前人才中心审核时会上失信人名单库进行比对。有违法犯罪记录的即使侥幸通过人才中心的审核，落户时派出所也会卡住的，毕竟身份证号输入后，后台直接跳出相关信息。

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